Współtworzenie i realizacja polityki personalnej zgodnej z celami strategicznymi firmy;
Prowadzenie i nadzorowanie procesów rekrutacyjnych, procedury zatrudniania (ONboarding), wdrażania pracowników oraz procedury zwalniania (OFFboarding);
Wsparcie różnorodnych działań HR oraz procesów EB;
Realizowanie polityki szkoleniowej;
Współpraca z dostawcami usług HR m.in. agencjami pracy, portalami rekrutacyjnymi, firmami szkoleniowymi;
Administrowanie i rozliczanie świadczeń pracowniczych oraz benefitów;
Przygotowywanie raportów i sprawozdań dotyczących działań HR.
Nasze wymagania
Wykształcenie wyższe lub student/ studentka ostatniego roku, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi;
Dobra znajomość pakietu MS Office – w szczególności Excel;
Wysokie zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań;
Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
Gotowość do pracy przy kilku projektach jednocześnie.
Mile widziane
Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku (lub staże, praktyki);
Znajomość języka angielskiego.
To oferujemy
Zatrudnienie w międzynarodowej firmie;
Atrakcyjne wynagrodzenie;
System premiowy oparty na celach;
Wewnętrzne szkolenia wprowadzające;
Przyjazne środowisko pracy i wsparcie współpracowników;
Dodatkowy, płatny dzień wolny - Święto Pracownika Amiblu;
Niezbędne narzędzia pracy;
Pakiet socjalny;
Prywatna opieka medyczna;
Kafeteria benefitów z możliwością zakupu karty sportowej MultiSport