HR Business Partner
Nowa
Recruitment

HR Business Partner

Warszawa
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Starszy specjalista / Senior
Forma zatrudnienia
B2B, UoP
Tryb pracy
Praca stacjonarna

Wymagane umiejętności

HRBP

HR

Opis stanowiska

Szukamy HRBP dla średniej wielkości producenta elektroniki.

*Oferta skierowana do osób dostępnych od ręki lub maksymalnie w ciągu 2ch tygodni.


Zakres obowiązków:


  • Rekrutacja pracowników – współpraca z menadżerami w zakresie potrzeb rekrutacyjnych i wymagań co do kandydatów, tworzenie ogłoszeń o pracę, przeprowadzanie wstępnych selekcji, współpraca z agencjami rekrutacyjnymi.

  • Prowadzenie dokumentacji pracowniczej – przygotowywanie umów dla pracowników i współpracowników, administrowanie aktami osobowymi, bieżąca aktualizacja, archiwizacja, koordynowanie obiegu dokumentów (dokumentacja pracownicza, umowy, ewidencje), zarządzanie benefitami.

  • Współpraca z zewnętrznymi kadrami - weryfikacja czasu pracy, wniosków urlopowych, zwolnień lekarskich, list płac.

  • Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna – dbałość o komunikację wewnątrz organizacji i utrzymanie zaangażowania pracowników, onboarding, offboarding, zarządzanie sprzętem firmowym, organizacja wydarzeń firmowych, spotkań integracyjnych, współpraca z przełożonymi i menadżerami we wszystkich sprawach pracowniczych, udzielanie rekomendacji, inicjowanie i realizacja działań z zakresu Employer Branding’u

  • Zarządzanie biurem – administracja biurem poprzez zarządzanie osobą na recepcji, opieka nad umowami od dostawców.


Wymagania:


  • Doświadczenie: masz minimum 3 lata doświadczenia w obszarze HR – np. jako HR Business Partner lub specjalista HR blisko współpracujący z menedżerami i biznesem.

  • Relacyjność i komunikacja: budujesz partnerskie relacje z kadrą zarządzającą i pracownikami, łączysz empatię z asertywnością.

  • Analityczne podejście: analizujesz dane HR, wyciągasz wnioski i przekładasz je na konkretne działania wspierające biznes.

  • Samodzielność i proaktywność: działasz odpowiedzialnie i niezależnie, wykazujesz otwartość i inicjatywę w podejmowaniu zadań.

  • Znajomość prawa pracy: masz praktyczną wiedzę w tym obszarze i potrafisz ją zastosować w codziennej pracy.

  • Pasja i rozwój: HR to Twój żywioł – śledzisz trendy, znasz nowinki, szukasz inspiracji. Jesteś geekiem, ciągle się rozwijasz i zastanawiasz się, jak zrobić coś lepiej.

  • Dyspozycyjność: praca stacjonarna w biurze (okolice metra racławicka)


Oferujemy:


  • Elastyczne godziny pracy

  • Transparentność

  • Krótki proces decyzyjny

  • Program poleceń pracowniczych

  • Karta MultiSport

  • Opieka medyczna w Medicover

  • Zajęcia z języka angielskiego

  • 2 dni płatnego wolontariatu w trakcie roku