Kim jesteśmy?
Agro Aplikacje to nowoczesna firma software in-house. Nasze działania wspierają innowacyjne rozwiązania informatyczne niezbędne do realizacji zadań Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa. Projektujemy, upraszczamy, rozbudowujemy. Pracujemy na nowoczesnych rozwiązaniach, dbając o skuteczność realizacji naszych projektów. Stosujemy nowoczesne technologie oraz elastyczne podejście do realizacji projektów, dzięki czemu jesteśmy w stanie wspierać ARiMR w cyfryzacji polskiego sektora rolnego.
Miejsce wykonywania pracy: Warszawa, praca hybrydowa
Liczba stanowisk pracy: 1
Główne obowiązki:
Wsparcie oraz ścisła współpraca ze Starszym Ekspertem ds. Rekrutacji i EB w zakresie prowadzenia procesów rekrutacyjnych.
Współpraca z departamentami wewnętrznymi oraz kadrą kierowniczą w zakresie potrzeb rekrutacyjnych.
Zarządzanie kalendarzem spotkań rekrutacyjnych (planowanie, potwierdzanie, przypomnienia).
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych.
Aktywne poszukiwanie pracowników na konkretne stanowiska.
Selekcjonowanie ofert pracy oraz weryfikowanie kompetencji kandydatów.
Redagowanie i publikacja ogłoszeń
Nawiązywanie i utrzymywanie dobrych relacji z kandydatami, przekazywanie odpowiedzi zwrotnych.
Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy.
Poszukiwanie nowych rozwiązań i sposobów pozyskiwania kandydatów do pracy.
Tworzenie, aktualizacja i zarządzanie bazą danych kandydatów zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Przygotowywanie raportów z prowadzonych procesów rekrutacyjnych.
Uczestnictwo w innych projektach w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi - wsparcie Wydziału Kadr.
Wymagania konieczne:
Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów.
Minimum 1 rok doświadczenia w pracy na stanowisku Młodszego Specjalisty ds. Rekrutacji, Asystenta ds. rekrutacji lub innym o podobnym zakresie obowiązków.
Znajomość systemów ATS.
Znajomość pakietu MS Office i sprawna obsługa urządzeń biurowych.
Bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność zarządzania czasem.
Wysoka kultura osobista.
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
Odpowiedzialność i rzetelność.
Wiedza na temat narzędzi, trendów i metod pozyskiwania kandydatów.
Dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Outlook).
Umiejętność planowania oraz ustalania priorytetów.
Wymagania pożądane:
Znajomość systemu ATS - Traffit.
Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Doświadczenie w bezpośrednim poszukiwaniu kandydatów (Linkedin, direct search).
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
Dofinansowanie wypoczynku.
Dofinansowanie biletów do kina i teatru.
Możliwość korzystania z karty sportowej.
Możliwość korzystania z opieki medycznej.
Pracę przy jednych z największych systemów informatycznych w Polsce.
Oferta ważna do 18 lipca 2025 roku.
Rekomendowane oferty
Rekomendowane oferty