Młodszy specjalista ds. rekrutacji
Recruitment

Młodszy specjalista ds. rekrutacji

Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Staż / Junior
Forma zatrudnienia
Dowolna, Dowolna, Dowolna, Dowolna, Dowolna
Tryb pracy
Praca w pełni zdalna

Wymagane umiejętności

Opis stanowiska

W Altkom Software & Consulting tworzymy oprogramowanie dedykowane dla dużych firm, również międzynarodowych. Branże, dla których pracujemy, to przede wszystkim bankowość, ubezpieczenia oraz szeroko pojęty przemysł. W naszej organizacji stawiamy na wymianę wiedzy, a przede wszystkim na rozwój – podążamy za pracownikiem i jego potrzebami samorealizacji.Poczytaj o tym, co robimy: https://altkomsoftware.pl/blog/W naszym zespole będziesz:
  • wspierać proces rekrutacji (selekcja cv, umawianie spotkań, prowadzenie wstępnych wywiadów telefonicznych, zarządzanie bazą danych kandydatów) na stanowiska techniczne (m.in. programiści, analitycy, testerzy),
  • budować bazę kandydatów poprzez samodzielne poszukiwanie kandydatów pasywnych w social media (LinkedIn, Goldenline),
  • tworzyć i publikować materiały informacyjne i promocyjne (media społecznościowe, blog firmowy, Intranet, strona www itp.),
  • uczestniczyć w projektach związanych z rozwojem narzędzi rekrutacyjnych, budowaniem wizerunku firmy, customer experience, onboardingiem. 
  • rozwijać swój warsztat rekruterski i zdobywać doświadczenie zawodowe przy wsparciu doświadczonego zespołu. 
Zapraszamy Cię do nas, jeśli:
  • praca z ludźmi i dla ludzi jest Twoją pasją, 
  • masz już pierwsze doświadczenia zawodowe w obszarze rekrutacji,
  • media społecznościowe nie mają przed Tobą tajemnic,
  • jesteś na bieżąco z aktualnymi trendami w obszarze EB i rekrutacji,
  • lubisz się uczyć, wykazywać inicjatywę i jesteś otwarty/a na nowe wyzwania,
  • dokładność i sumienność to Twoje mocne strony,
  • cechują Cię wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne,
  • jesteś kreatywny/a i dobrze organizujesz swoją pracę,
  • masz wykształcenie wyższe lub niebawem kończysz studia (preferowane kierunki: psychologia, socjologia),
  • dobrze znasz j. angielski,
  • bardzo dobrze radzisz sobie z obsługą pakietu MS Office.
Dodatkowo cenimy:
  • znajomość specyfiki branży IT (programowanie, zarządzanie projektami IT, role w procesie wytwórczym itp).
Z nami zyskasz:
  • możliwość pracy całkowicie zdalnej lub w biurze (centrum miasta),
  • opiekę medyczną,
  • kartę multisport,
  • naukę języków obcych,
  • ubezpieczenie na życie,
  • elastyczne godziny pracy,
  • spotkania integracyjne.
Proces rekrutacyjny
  • Ocena CV
  • Wstępna rozmowa telefoniczna
  • Zadanie domowe
  • Spotkanie rekrutacyjne
  • Decyzja z informacją zwrotną