HR Business Partner

Obecnie do Amica SA do Działu HR poszukujemy osoby na stanowisko HR Business Partner 

📌 Miejsce pracy: Poznań, ul. Bułgarska 17/Wronki, ul. Mickiewicza 52

Główne zadania: 

• Wsparcie HR dla przypisanych działów - jesteś pierwszą osobą kontaktową z Działu HR dla pracowników/pracownic, menedżerów/menedżerek i dyrektorów/dyrektorek poszczególnych działów oraz odpowiadasz na ich bieżące potrzeby personalne. 

• Ścisła współpraca z kadrą zarządzającą - wspierasz menedżerów/menedżerki i dyrektorów/dyrektorki we wdrażaniu dobrych praktyk HR oraz w podejmowaniu decyzji personalnych, opierając swoje rekomendacje na analizie danych HR oraz analizie ryzyka zmian. 

• Badanie zaangażowania - współpracujemy nad corocznym badaniem zaangażowania: od przygotowania badania, poprzez analizę wyników i feedback, aż po wypracowanie działań naprawczych i sprawdzanie ich realizacji w biznesie. 

• Proces ocen pracowniczych WeCare - przygotowujesz kadrę menedżerską oraz pracowników/pracownice do corocznej oceny realizacji celów i kompetencji firmowych, a następnie monitorujesz postępy w przebiegu procesu. Wspólnie będziemy dalej rozwijać system ocen oraz model kompetencyjny, aby skutecznie zarządzać potencjałem talentów wewnątrz organizacji. 

• Budowanie efektywnych zespołów - administrujesz budżet personalny, analizujesz luki kompetencyjne, bierzesz udział w procesie wartościowania stanowisk oraz współpracujesz z kadrą zarządzającą nad wypracowaniem uporządkowanych, optymalnych i efektywnych struktur. 

• Rekrutacja - przygotowujesz listę planowanych rekrutacji, w zależności od potrzeb wspierasz zespól Rekrutacji i Onboardingu w procesach rekrutacji w swoich obszarach. 

• Offboarding - realizujesz proces offboardingu, identyfikujesz ryzyka, analizujesz przyczyny odejść pracowników/pracowniczek oraz zgłaszasz rekomendacje dotyczące obniżenia rotacji. 

• Projekty HR - jesteś członkiem/członkinią lub liderem/liderką projektów HR (także międzynarodowych, realizowanych we współpracy ze spółkami w ramach Grupy Amica) oraz inicjujesz i włączasz się w projekty dotyczące zmian w procesach HR. 

Nasze oczekiwania: 

• Masz kilkuletnie doświadczenie w roli HR Business Partnera i wciąż pogłębiasz swoją wiedzę branżową, aby podnosić jakość swojej pracy. 

• Posługujesz się językiem angielskim na poziomie C1 w codziennej współpracy oraz masz doświadczenie w zarządzaniu międzynarodowymi projektami. 

• Rozumiesz kontekst biznesowy i potrafisz przekładać go na działania HR - łączysz kropki między strategią, celami działów oraz swoimi codziennymi obowiązkami. Wiesz, czego oczekuje biznes, aby wspólnie osiągnąć założone cele firmowe. 

• Masz wysokie kompetencje komunikacyjne. Budujesz partnerskie relacje, dostosowujesz komunikat do odbiorcy, nie boisz się trudnych rozmów. Komunikujesz się jasno, empatycznie i adekwatnie do sytuacji, dbając o utrzymywanie pozytywnych relacji w organizacji. Zachowujesz stabilność oraz profesjonalizm w różnych sytuacjach. 

• Diagnozujesz problemy organizacyjne, zespołowe i personalne, opierając się na danych i faktach, które szybko łączysz. Rozwiązujesz problemy lub przekazujesz je do odpowiednich osób - wolisz zapobiegać niż gasić pożary. 

• Podejmujesz decyzje i rekomendujesz rozwiązania, uwzględniając ryzyka biznesowe, prawne i organizacyjne. Stosujesz w praktyce procesy HR i potrafisz doradzić liderom/liderkom w kwestiach formalnych. Wyciągasz wnioski z analizy danych HR oraz wyszukujesz i weryfikujesz informacje potrzebne do podejmowania trafnych decyzji. 

• Potrafisz zarządzać projektami i pracować na celach - organizujesz swoją pracę w sposób uporządkowany i samodzielny, nawet przy wielu równoległych zadaniach. Prowadzisz projekty od planowania, przez realizację, aż po podsumowanie rezultatów. Dbasz o terminowość i wysoką jakość efektów. 

• Dbasz o wysoki standard HR. Masz na swoim koncie wdrożenia standardów procesów HR lub ich ulepszenie - np. uczestniczyłeś/uczestniczyłaś w implementacji nowego narzędzia lub zainicjowałeś/zainicjowałaś i przeprowadziłeś/przeprowadziłaś zmianę istniejącego procesu. 

• Potrafisz korzystać z pakietu MS Office – nie jest dla Ciebie problemem stworzenie tabeli przestawnej w Exelu czy zrobienie atrakcyjnej wizualnie prezentacji w Power Point. 

• Jesteś dyspozycyjny/dyspozycyjna do pracy w dwóch lokalizacjach - jako HR pracujemy w Poznaniu i Wronkach. Twoim głównym miejscem pracy będzie jedna lokalizacja (bliższa Twojego miejsca zamieszkania), ale w zależności od potrzeb będziesz odbywać delegacje do drugiej lokalizacji (czasami 1 raz w miesiącu, czasami 2 razy w tygodniu). 

To oferujemy: 

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na 6 miesięcy, kolejna umowa na czas nieokreślony); 

• Ruchome godziny pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 6:00 a 10:00); 

• Praca hybrydowa - możliwość pracy zdalnej do 4 dni w miesiącu; 

• Częściowe dofinansowanie do pakietu Medicover, karty sportowej Medicover Sport, ubezpieczenia grupowego PZU oraz możliwość ubezpieczenia partnera, dzieci i wnuków; 

• Zniżka na ubezpieczenia turystyczne w ramach wyjazdów prywatnych; 

• ZFŚS – pakiet świąteczny i wakacyjny; 

• Bezpłatny parking; 

• Preferencyjne pożyczki w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej; 

• Program dla Jubilatów – świętujemy okrągłe rocznice zatrudnienia; 

• Zniżki na firmowe produkty oraz warsztaty kulinarne w naszym poznańskim showroomie; 

• Anonimowe konsultacje ze specjalistami w ramach bezpłatnego wsparcia psychologicznego; 

• Bezpłatne badania podczas cyklicznych akcji profilaktyki zdrowia; 

• Przedszkole oraz żłobek Amica Kids we Wronkach dla dzieci pracowników; 

• Pobyty w firmowym ośrodku wypoczynkowym nad jeziorem w Mierzynie w atrakcyjnych cenach. 

🚗 Nasza lokalizacja - jak wygląda dojazd do biura?

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie pracować w 2 miejscach pracy - we Wronkach lub w Poznaniu.

Nasza siedziba w Poznaniu znajduje się na stadionie (ul. Bułgarska 17, Enea Stadion), gdzie oprócz biur znajduje się nasz Showroom, w którym można poznać historię firmy oraz produkty Amiki - zarówno te najnowsze, jak i zabytkowe. To właśnie tutaj odbywają się pokazy i warsztaty kulinarne. Miejsce pracy jest również atrakcyjne dla fanów piłki nożnej - niektóre biura i części wspólne (kuchnie, sale) mają widok na murawę stadionu.

Wejście znajduje się od ul. Ptasiej, gdzie do dyspozycji pracowników znajdują się bezpłatny parking i stojaki na rowery. Osoby wybierające komunikację miejską mogą dostać się na stadion autobusem lub tramwajem. Lokalizacja sprzyja też dojazdom z okolicznych miejscowości - w niektórych przypadkach nie jest konieczny przejazd przez centrum miasta, co pozwala uniknąć korków.

Nasza druga siedziba jest we Wronkach (ul. Mickiewicza 52), gdzie oprócz biur mieści się Fabryka Kuchni, w której produkujemy sprzęt grzejny (kuchenki wolnostojące i do zabudowy oraz płyty indukcyjne). Punktem charakterystycznym fabryki jest zautomatyzowany i widoczny z odległości kilku kilometrów Magazyn Wysokiego Składowania.

Wronki położone są około 50 km od Krzyża Wielkopolskiego i około 60 km od Poznania. Dojazd z okolicznych miejscowości jest ułatwiony dzięki obwodnicy miasta. Przy firmie znajduje się parking dla pracowników. Między Wronkami a Poznaniem są regularne połączenia pociągów - linia z Poznania do Wronek została włączona do Poznańskiej Kolei Metropolitalnej. Czas przejazdu na trasie Poznań-Wronki to około 40 minut, a na trasie Krzyż Wielkopolski-Wronki około 30 minut. Dworzec kolejowy znajduje się 15 minut pieszo od głównego wejścia do firmy, 6 minut od portierni przy ulicy Polnej.

📅 Proces zatrudnienia i wdrożenie - jak wyglądają pierwsze dni w Grupie Amica?

Zatrudnienie odbywa się we Wronkach, niezależnie od docelowego miejsca pracy. Elastycznie podchodzimy do terminu rozpoczęcia pracy – po pozytywnie zakończonej rekrutacji ustalamy zatrudnienie na 1, 10 lub 20 dzień miesiąca (w zależności od dostępności kandydata i gotowości przełożonego).

Proces wdrożenia planowany jest przez opiekuna HR i przełożonego. Nowy pracownik już pierwszego dnia ma rozplanowaną kartę wdrożeniową oraz spotkania w kalendarzu – zarówno z bliskimi współpracownikami z zespołu, jak i z przedstawicielami działów współpracujących.

Raz na kwartał organizujemy spotkanie onboardinowe, podczas którego nowi pracownicy zgłębiają wiedzę o Grupie Amica oraz naszych produktach. Zależy nam, aby każdy pracownik wiedział, jak powstają nasze produkty, dlatego najważniejszym punktem tego dnia jest wycieczka po fabryce i poznanie procesu produkcyjnego – od montażu po logistykę. Zwieńczeniem wycieczki jest pokonanie 235 schodów i wejście na taras na Magazynie Wysokiego Składowania.

🏅 Ceniony pracodawca - jakie fakty za tym przemawiają?

Na świecie zatrudniamy ponad 3 tysiące pracowników. Amica to jeden z największych pracodawców w regionie oraz jedna z najbardziej cenionych firm wśród pracowników. Świadczą o tym nagrody, jakie otrzymaliśmy w ostatnich latach:

• Listek ESG Polityki 2024 – za działalność w obszarze ESG (środowiskowym, społecznym oraz ładu korporacyjnego);

• Firma Roku 2024 – za działalność w obszarze zrównoważonego rozwoju;

• Heros Rynku Kapitałowego ESG 2024 przyznany przez Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych;

• Pracodawca Rzeczpospolitej 2023 – wyróżnienie za wdrożenie rozwiązań ESG w kategorii zaangażowania pracowników w procesy dotyczące zrównoważonego rozwoju, przejrzyste zasady dotyczące komunikacji z pracownikami oraz związane z zarzadzaniem firmą;

• Najlepsi Pracodawcy 2024 Forbes – wyróżnienie za tworzenie miejsca pracy gwarantującego dostęp do atrakcyjnych benefitów i programów motywacyjnych;

• Ranking 50 najlepszych polskich pracodawców ,,Wprost" – wyróżnienie;

• Symbol ESG 2023 za aktywność i innowacyjność w obszarze zrównoważonego rozwoju;

• Srebrny Listek CSR Polityki 2023 – za uwzględnianie i wdrażanie kluczowych rozwiązań z zakresu zrównoważonego rozwoju;

• Złota Setka Wielkopolskiego 2023 – nagroda dla przedsiębiorców z regionu, którzy wyróżniają się zaradnością w prowadzeniu biznesu osiągnęli najlepsze wyniki finansowe w roku ubiegłym, a także tych, którzy działają w obszarze dobrych praktyk, ekologii i odpowiedzialności społecznej.

• Employer Branding Excellence Awards 2023 – wyróżnienie w konkursie za projekt Preinkubacji Studenckiej, realizowany ze współpracy z Fundacją na Rzecz Tworzenia Wartości Wspólnej przez Studentów.