Specjalista/Specjalistka ds. Szkoleń i Rozwoju

W Grupie Amica praca w HR & Administracji to duża odpowiedzialność – nasz ponad 20-osobowy zespół wspiera rozwój całej organizacji. Dbamy o ludzi, procesy i komunikację, realizując projekty, które mają realny wpływ na kulturę firmy. 

Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rozwój pracowników, projektować angażujące doświadczenia edukacyjne i wspierać menedżerów w budowaniu kompetencji zespołów – a przy tym cenisz samodzielność, współpracę i działanie oparte na danych – jesteś we właściwym miejscu. 

Obecnie do Amica SA do Działu HR & Administracji szukamy osoby na stanowisko: Specjalista/Specjalistka ds. Szkoleń i Rozwoju 

Miejsce pracy: Poznań z okazjonalnymi wyjazdami do naszej Fabryki Kuchni 


Jako nowy członek/nowa członkini naszego zespołu zajmiesz się takimi zadaniami jak:  

• Projektowanie i prowadzenie szkoleń (stacjonarnych, online i hybrydowych) dla różnych grup odbiorców w organizacji – w tym przygotowywanie angażujących materiałów szkoleniowych i prezentacji. 

• Diagnoza potrzeb rozwojowych we współpracy z biznesem oraz rekomendowanie rozwiązań rozwojowych dopasowanych do celów organizacji. 

• Koordynacja projektów rozwojowych end-to-end: planowanie działań, harmonogramów i budżetu, współpraca z interesariuszami oraz dostawcami. 

• Ewaluacja efektywności szkoleń (ankiety, wnioski, rekomendacje zmian) oraz raportowanie wyników w oparciu o dane i uzgodnione wskaźniki (m.in. praca na zestawieniach w Excelu). 

• Współtworzenie i usprawnianie standardów oraz procesów L&D (np. dobór metod, narzędzi, formatów), aby zwiększać jakość doświadczeń edukacyjnych. 

• Wspieranie menedżerów i zespołów w rozwijaniu kompetencji – m.in. poprzez konsultacje, facylitację warsztatów i rekomendacje działań follow-up. 

Kogo szukamy i dlaczego?  

• Masz min. 2 lata doświadczenia w obszarze Learning & Development – projektowałeś/aś i prowadziłeś/aś szkolenia (mile widziane doświadczenie w środowisku międzynarodowym lub produkcyjnym). 

• Swobodnie tworzysz materiały szkoleniowe (prezentacje, ćwiczenia, krótkie instrukcje) i dbasz o ich wysokość jakość oraz dopasowanie do odbiorcy. 

• Łączysz energię w pracy z grupą z analitycznym podejściem (Excel) – zależy nam na osobie, która nie tylko świetnie odnajduje się w roli trenera/facylitatora, ale też potrafi pracować na danych, aby planować efektywne szkolenia: (podczas rekrutacji pojawi się praktyczne zadanie z Excelem). 

• Masz świetne umiejętności komunikacyjne i facylitacyjne – potrafisz angażować grupę, pracować z różnymi typami uczestników i budować partnerskie relacje z interesariuszami. 

• Znasz język angielski (min. B2+) i masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń po angielsku – będziesz pracować z grupami o zróżnicowanych potrzebach oraz współpracować z zespołami w Grupie w języku angielskim. 

• Jesteś osobą dobrze zorganizowaną i samodzielną – umiesz prowadzić kilka tematów równolegle, planować działania i dowozić ustalenia w terminie. 

• Lubisz się uczyć i śledzisz trendy w L&D – eksperymentujesz z metodami (np. microlearning, blended learning) i chętnie testujesz nowe narzędzia. Stale poszerzasz swoją wiedzę i budujesz swój warsztat trenerski. 

Oferujemy: 

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na 6 miesięcy, kolejna umowa na czas nieokreślony); 

• Ruchome godziny pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 6:00 a 10:00); 

• Praca hybrydowa - możliwość pracy zdalnej do 4 dni w miesiącu; 

• Częściowe dofinansowanie do pakietu Medicover, karty sportowej Medicover Sport, ubezpieczenia grupowego PZU oraz możliwość ubezpieczenia partnera, dzieci i wnuków; 

• Zniżka na ubezpieczenia turystyczne w ramach wyjazdów prywatnych; 

• Możliwość wykupienia pakietu zdrowotnego i ubezpieczenia dla zwierząt w ramach Programu Opieki Weterynaryjnej PetHelp; 

• ZFŚS – pakiet świąteczny i wakacyjny; 

• Bezpłatny parking; 

• Preferencyjne pożyczki w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej; 

• Program dla Jubilatów – świętujemy okrągłe rocznice zatrudnienia; 

• Zniżki na firmowe produkty oraz warsztaty kulinarne w naszym poznańskim showroomie; 

• Anonimowe konsultacje ze specjalistami w ramach bezpłatnego i nielimitowanego wsparcia psychologicznego; 

• Bezpłatne badania podczas cyklicznych akcji profilaktyki zdrowia; 

• Przedszkole oraz żłobek Amica Kids we Wronkach dla dzieci pracowników; 

• Pobyty w firmowym ośrodku wypoczynkowym nad jeziorem w Mierzynie w atrakcyjnych cenach. 

🚗 Nasza lokalizacja - jak wygląda dojazd do biura?

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie pracować w Poznaniu na stadionie (ul. Bułgarska 17, Enea Stadion), gdzie oprócz biur znajduje się nasz Showroom, w którym można poznać historię firmy oraz produkty Amiki - zarówno te najnowsze, jak i zabytkowe. To właśnie tutaj odbywają się pokazy i warsztaty kulinarne. Miejsce pracy jest również atrakcyjne dla fanów piłki nożnej - niektóre biura i części wspólne (kuchnie, sale) mają widok na murawę stadionu.

Wejście znajduje się od ul. Ptasiej, gdzie do dyspozycji pracowników znajdują się bezpłatny parking i stojaki na rowery. Osoby wybierające komunikację miejską mogą dostać się na stadion autobusem lub tramwajem. Lokalizacja sprzyja też dojazdom z okolicznych miejscowości - w niektórych przypadkach nie jest konieczny przejazd przez centrum miasta, co pozwala uniknąć korków.

 
📅 Proces zatrudnienia i wdrożenie - jak wyglądają pierwsze dni w Grupie Amica?

Zatrudnienie odbywa się we Wronkach, niezależnie od docelowego miejsca pracy. Elastycznie podchodzimy do terminu rozpoczęcia pracy – po pozytywnie zakończonej rekrutacji ustalamy zatrudnienie na 1, 10 lub 20 dzień miesiąca (w zależności od dostępności kandydata i gotowości przełożonego).

Proces wdrożenia planowany jest przez opiekuna HR i przełożonego. Nowy pracownik już pierwszego dnia ma rozplanowaną kartę wdrożeniową oraz spotkania w kalendarzu – zarówno z bliskimi współpracownikami z zespołu, jak i z przedstawicielami działów współpracujących.

Raz na kwartał organizujemy spotkanie onboardinowe, podczas którego nowi pracownicy zgłębiają wiedzę o Grupie Amica oraz naszych produktach. Zależy nam, aby każdy pracownik wiedział, jak powstają nasze produkty, dlatego najważniejszym punktem tego dnia jest wycieczka po fabryce i poznanie procesu produkcyjnego – od montażu po logistykę. Zwieńczeniem wycieczki jest pokonanie 235 schodów i wejście na taras na Magazynie Wysokiego Składowania.

 
🏅 Ceniony pracodawca - jakie fakty za tym przemawiają?

Na świecie zatrudniamy ponad 3 tysiące pracowników. Amica to jeden z największych pracodawców w regionie oraz jedna z najbardziej cenionych firm wśród pracowników. Świadczą o tym nagrody, jakie otrzymaliśmy w ostatnich latach:

• Listek ESG Polityki 2024 – za działalność w obszarze ESG (środowiskowym, społecznym oraz ładu korporacyjnego);

• Firma Roku 2024 – za działalność w obszarze zrównoważonego rozwoju;

• Heros Rynku Kapitałowego ESG 2024 przyznany przez Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych;

• Pracodawca Rzeczpospolitej 2023 – wyróżnienie za wdrożenie rozwiązań ESG w kategorii zaangażowania pracowników w procesy dotyczące zrównoważonego rozwoju, przejrzyste zasady dotyczące komunikacji z pracownikami oraz związane z zarzadzaniem firmą;

• Najlepsi Pracodawcy 2024 Forbes – wyróżnienie za tworzenie miejsca pracy gwarantującego dostęp do atrakcyjnych benefitów i programów motywacyjnych;

• Ranking 50 najlepszych polskich pracodawców ,,Wprost" – wyróżnienie;

• Symbol ESG 2023 za aktywność i innowacyjność w obszarze zrównoważonego rozwoju;

• Srebrny Listek CSR Polityki 2023 – za uwzględnianie i wdrażanie kluczowych rozwiązań z zakresu zrównoważonego rozwoju;

• Złota Setka Wielkopolskiego 2023 – nagroda dla przedsiębiorców z regionu, którzy wyróżniają się zaradnością w prowadzeniu biznesu osiągnęli najlepsze wyniki finansowe w roku ubiegłym, a także tych, którzy działają w obszarze dobrych praktyk, ekologii i odpowiedzialności społecznej.

• Employer Branding Excellence Awards 2023 – wyróżnienie w konkursie za projekt Preinkubacji Studenckiej, realizowany ze współpracy z Fundacją na Rzecz Tworzenia Wartości Wspólnej przez Studentów.