Oferty
Consultant IT (Recruiter 180)
Nowa
Recruitment

Consultant IT (Recruiter 180)

6 000 - 9 000 PLNBrutto miesięcznie - UoP
6 000 - 9 000 PLNNetto miesięcznie - B2B
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista/Mid
Forma zatrudnienia
UoP, B2B
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

branża IT

komunikatywność

rekrutacje

Angielski

Mile widziane

klient B2B

Opis stanowiska

Consultant IT (Recruiter 180)

Poziom: Mid lub Senior

Lokalizacje biur: Kraków

Forma umowy: UoP / B2B (do wyboru)

Model pracy: hybrydowy (2 dni pracy zdalnej w tygodniu

Wynagrodzenie: podstawa + wysokie prowizje

 

Cześć!

Jesteśmy Antal Polska. Nieustannie ulepszamy usługi rekrutacyjne by zapewnić naszym Klientom rozwiązanie odpowiadające ich potrzebom, przy użyciu najnowocześniejszych narzędzi. Prowadzimy rekrutacje począwszy od poziomu początkowego (entry level), przez stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, aż po role średniej i wyższej kadry zarządzającej - głównie stanowiska white collars. 

Najważniejsi są dla nas ludzie - w każdym pracowniku widzimy przede wszystkim człowieka z jego historią, talentami i marzeniami. Antal tworzą ludzie z krwi i kości, a więc zdarza się nam popełniać błędy, ale kilka rzeczy robimy naprawdę dobrze np.: pielęgnujemy relacje, jesteśmy blisko, rozmawiamy, dzielimy emocje, doradzamy i zmieniamy życie na lepsze (zwrówno naszych pracowników, jak i kandydatów).

 

Twój zakres obowiązków:

  • Jesteś Headhunterką/Headhunterem – szukasz, identyfikujesz i kontaktujesz z dopasowanymi do Twojej rekrutacji kandydatami (z obszaru IT)
  • Przeprowadzasz rozmowy kwalifikacyjne w celu dokładnej oceny kandydatów w języku polskim i angielskim
  • Dobrze rozumiesz firmy Klientów, ich branżę, działalność, kulturę pracy i środowisko.
  • Budujesz sieć kontaktów, wykorzystujesz ją do promowania stanowisk i pozyskiwania kandydatów.
  • Stajesz się ekspertem/ekspertką w swojej dziedzinie i otrzymujesz wysokie premie za placementy.


Po zakończeniu projektu:

  • Rozwijasz biznes poprzez pozyskiwanie Klientów (projektów rekrutacyjnych) oraz negocjujesz warunki handlowe i stawki.

 

Nasze wymagania:

  • Masz doświadczenie w rekrutacji - warunek konieczny
  • Dobrze poruszasz się w branży IT.
  • Lubisz ludźmi i potrafisz tworzyć długofalowe relacje.
  • Dobrze znasz język angielski (min. B2) - mamy wielu międzynarodowych Klientów i Kandydatów.
  • Masz aspiracje team leaderskie. 


Mile widziane:

  • Doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze Klienta B2B.

 

To oferujemy:

  • Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów).
  • Dostęp do ogromnej bazy Kandydatów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu rekrutacyjnego.
  • Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie.
  • Możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy i nie tylko!
  • Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: nowoczesne sposoby na pozyskiwanie Kandydatów, negocjacje, sprzedaż itp.
  • Dowolna forma umowy do wyboru (UoP, B2B). 
  • Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy (wysokie prowizje).
  • Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego na bardzo korzystnych warunkach).
  • Kartę Multisport.
  • Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (zajęcia online z native’ami)
  • Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym.
  • Imprezy integracyjne, Pizza Meetings, sporty zespołowe, wspólna gra w planszówki i zespół z którym można konie kraść. 


Jak wygląda proces rekrutacyjny? 

  1. Składasz aplikację
  2. Skontaktuje się z Tobą Marta z Działu HR, która przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną.
  3. Następnie zaprosimy Cię na rozmowę z Managerem Dywizji IT, Fabianem oraz z Team Leaderką
  4. Gdy obie strony będą zadowolone z przebiegu rozmów, nie zostanie nic innego, niż umówić się na termin rozpoczęcia współpracy! :) 


Chcesz zapytać o więcej szczegółów? Skontaktuj się z Martą przez LinkedIna :) 

Marta: https://www.linkedin.com/in/marta-kozie%C5%82-0ab132153/ 


Czego jeszcze możesz się spodziewać dołączając do Antal? 

Jesteśmy jedną z pierwszych firm rekrutacyjnych, która wprowadziła macierzowy podział zespołów, dzięki czemu nasi konsultanci specjalizują się jednocześnie w sektorach i dyscyplinach. Ścisła specjalizacja sprawia, że są oni ekspertami dobrze znającymi wymagania i potrzeby swoich klientów, dostępność i oczekiwania kandydatów oraz aktualną sytuację w obszarze rynku pracy, którym się zajmują.

W Antal masz możliwości rozwoju. Możesz piąć się w strukturze pionowej lub poziomej, zmieniając rolę, obszar pracy lub lokalizację. Twój rozwój uzależniony jest od Ciebie, Twojej skuteczności w rekrutacji, jakości pracy, postawy i gotowości do przyjęcia większej odpowiedzialności i wyzwań.

Patrzymy w przyszłość. Chcemy być pionierami innowacji na rynku rekrutacyjnym. Jesteśmy głodni wiedzy, śledzimy trendy i nowinki, usprawniamy naszą pracę. Dzielimy się wiedzą i pomysłami. Nie utrzymujemy status quo, rozwijamy się!

6 000 - 9 000 PLN

Umowa o pracę

6 000 - 9 000 PLN

B2B

Sprawdź podobne oferty pracy

Specjalista ds. rekrutacji z językiem hiszpańskim / Rekruter z językiem hiszpańskim

Nowa
4 300 - 8 000 pln
Eurokadra S.A.
Katowice
dobra organizacja pracy
rekrutacja
Samodzielność
Nowa

Specjalista ds. rekrutacji z j. niemieckim (m/k)

Nowa
7 500 - 9 000 pln
PROFIT HR
Mysłowice
rekrutacja
CRM
dokładność
Nowa

Rekruter

Nowa
Go On Board
Poznań
rekrutacja
search
język angielski
Nowa

Specjalista ds. Rekrutacji i Employer Brandingu

Nowa
Grupa ZPR Media
Mińsk Mazowiecki
Samodzielność
rekrutacja
procesy rekrutacyjne
Nowa

Recruitment & Employer Branding Specialist

Nowa
Performance Group
Pruszków
HR miękki
rekrutacja
Nowa