Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji i Employer Brandingu (K/M)

W Arc Consulting wierzymy, że dobre projekty zaczynają się od ludzi. Jeśli chcesz rozwijać się w Rekrutacji, Komunikacji i Employer Brandingu, mieć realny wpływ na kulturę organizacyjną i uczyć się „od kuchni”, jak działa firma konsultingowa - to może być miejsce dla Ciebie.

Twój zakres obowiązków

• Talent Acquisition: Będziesz prowadzić procesy rekrutacyjne (end-to-end) w obszarze IT & Business Consulting. To Ty jesteś pierwszym głosem i twarzą firmy dla kandydatów.

• Employee Journey: Zadbasz o to, by onboarding nie był tylko formalnością. Będziesz wspierać Management w bieżących sprawach HR oraz przygotowywać CV dla naszych Konsultantów.

• Creative EB: We współpracy z Marketing Managerem przejmiesz stery w naszych mediach społecznościowych. Twoja kreatywność w Canvie i lekkie pióro na LinkedIn będą kluczowe.

• Internal Communications & CSR: Będziesz planować eventy i koordynować projekty, które realnie pomagają innym.

• Operations Support: Wesprzesz nas w drobnych, bieżących sprawach administracyjnych (wsparcie we wprowadzaniu faktur).

Nasze wymagania

• Doświadczenie: Min. 1 rok w rekrutacji i działaniach EB (szczególnie docenimy znajomość specyfiki IT/Consulting).

• Narzędzia: czujesz się swobodnie w Canvie, znasz LinkedIna (nie tylko do scrollowania, ale jako narzędzie budowania marki), potrafisz korzystać z narzędzi AI.

• Postawa: jesteś osobą kreatywną i w codziennych zadaniach szukasz rozwiązań, potrafisz priorytetyzować zadania i nie gubisz się w kalendarzu.

• Język: Angielski na poziomie B2/C1 – swobodna komunikacja to u nas podstawa

• Mindset: Jesteś gotowa/y do pracy z biura w fazie wdrożenia i chcesz zacząć „od zaraz”.

To oferujemy

• Realny wpływ na procesy HR i Employer Brandingowe w firmie

• Stopniowe przejmowanie większej odpowiedzialności

• Możliwość skorzystania z pakietu Luxmed, Multisport

• Kwartalne wyjścia integracyjne

• Coroczny wyjazd integracyjny całej firmy

• Udział w Biznes Lidze, Business Run

• Po okresie wdrożenia możliwość pracy hybrydowej

• Elastyczny czas pracy

• Umowa zlecenie z możliwością docelowego przejścia na umowę o pracę

Etapy rekrutacji

• Prześlij nam swoje CV do analizy

• Rozmowa telefoniczna z HR - ok 20 minut telefonicznie

• Spotkanie stacjonarne w biurze (Królewska 57)

• Witaj w Arc!