Oferty pracy
Hello HR Blog
Rekruter IT
Recruitment

Rekruter IT

ASPER BROTHERS

Gdynia
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista / Mid
Forma zatrudnienia
UoP, UoP, UoP, UoP, UoP
Tryb pracy
Praca w pełni zdalna

Wymagane umiejętności

Opis stanowiska

Cześć, do współpracy z ASPER BROTHERS szukamy Rekrutera IT z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego.WYNAGRODZENIE i FORMA:
8000-10000 PLN brutto na UoP.
KTO:
ASPER BROTHERS to software house prowadzony w braterskiej atmosferze, z biurem w samym centrum Warszawy. Działamy dla klientów z całego świata w takich branżach jak m.in.: HR, motoryzacyjnej, marketingowej, medycznej, nieruchomości, non-profit, bezpieczeństwo i inne. Nasz stack to Python, PHP, Javascript. Nasz zespół liczy 20+ osób, część w biurze (w dobrych czasach), część zdalnie z różnych miast Polski. Nasi Klienci to tylko sympatyczni, uśmiechnięci ludzie, więc praca dla nich to czysta przyjemność. 
Mamy wypracowane dokładne metodyki pracy, trzymamy się procesów. Chcemy współpracować z ludźmi, którzy będą mieli codziennie realny wpływ na kierunek, kształt i rozwój projektów oraz firmy.
LOKALIZACJA:
Jeżeli chcesz (docelowo, kiedyś w nowej normalności) pracować w biurze - zapraszamy. Jeżeli zdalnie to też jest możliwe. Jeżeli hybrydowo - również się dogadamy. Pracujemy w godz. ok. 8/9-16/17.
SZUKAMY:Poszukujemy do współpracy doświadczonego i pracowitego specjalisty HR z 3-4 letnim doświadczeniem i bardzo dobrym jęz. angielskim, aby zwiększyć nasze możliwości zatrudnieniowe oraz zaopiekować się szeroko pojętym obszarem HR. Zależy nam, aby w przyszłości współpracować z najlepszymi inżynierami oprogramowania i specjalistami, a do tego potrzebujemy najlepszego specjalisty HR. Na tym stanowisku będziesz miał/a dużą swobodę i decyzyjność.Obowiązki:
  • Aktywne wyszukiwanie, angażowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami z rynku IT,
  • Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z partnerami, podwykonawcami z rynku IT,
  • Współpraca z klientami spółkami w zakresie ich zapotrzebowania na specjalistów IT,
  • Przeprowadzanie wstępnych rozmów z kandydatami,
  • Współpraca z zarządem w zakresie aktualnych potrzeb HR w połączeniu z nowymi i trwającymi projektami w firmie i celami biznesowymi,
  • Współpraca z zarządem w zakresie opieki nad aktualnymi współpracownikami spółki,
  • Opieka i utrzymywanie pozytywnych relacji z aktualnymi współpracownikami spółki,
  • Zamieszczanie ogłoszeń o współpracę na stronie internetowej firmy, job boardach, forach, mediach społecznościowych,
  • Wsparcie i uczestnictwo w projektach HR i EB.
Wymagania:
  • Minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji IT,
  • Znajomość technik sourcingu kandydatów,
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
  • Dobra wiedza techniczna (software development) umożliwiająca porozumienie ze specjalistami IT,
  • Bardzo dobra organizacja pracy, samozielność i komunikatywność.
OFERUJEMY:
  • Sprzęt: Macbook Air 13,3'' lub Lenovo/Dell, dodatkowy monitor, 
  • Wolne dni: 21 dni w roku 100% płatne + wszystkie ustawowe dni wolne,
  • Współpracę przy wyzywających projektach, dla sympatycznych klientów z całego świata,
  • W nowej normalności piękne, wyremontowane biuro w samym centrum Warszawy, w przedwojennej kamienicy o wysokich sufitach.
PROCES REKRUTACJI:
Dwa etapy. Krótka rozmowa telefoniczna, aby zobaczyć czy obu stronom dobrze się rozmawia. Następnie dłuższa rozmowa, po której podejmujemy decyzję.

Rekomendowane oferty

Rekomendowane oferty