Talent Acquisition Specialist

Twój zakres obowiązków:

• Prowadzenie rekrutacji IT – od A do Z
• Współpraca z managerami przy realizacji projektów rekrutacyjnych
• Poszukiwanie nowych źródeł kandydatów – nie tylko LinkedIn!
• Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi w wewnętrznym systemie
• Budowanie długofalowych relacji z kandydatami
• Analiza skuteczności działań i raportowanie wyników

Nasze wymagania:

• Min. 2 lata doświadczenia w samodzielnej rekrutacji IT
• Mile widziane doświadczenie w agencji rekrutacyjnej
• Wykształcenie wyższe
• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych
• Angielski min. B2 – komunikacja z kandydatami i klientami
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku + dobra organizacja

To oferujemy:

• Przejrzysty system wynagrodzeń
• Szkolenia i treningi
• Rozwój zawodowy w międzynarodowym środowisku - naszymi Klientami są najbardziej rozpoznawalne marki polskie i globalne
• Benefity pozapłacowe (m.in.: pakiet premium prywatnej opieki medycznej i kartę sportową), dobrą atmosferę pracy oraz spotkania integracyjne
• Dogodną lokalizację biura