Junior HR Business Partner

Aureus S.A.

Gliwice

Rodzaj pracy

Pełny etat

Doświadczenie

Staż / Junior

Forma zatrudnienia

UoP, UoP, UoP, UoP, UoP

Tryb pracy

Praca stacjonarna

Twój zakres obowiązków:

Wsparcie kadry managerskiej w zakresie procesów hrowych (m.in. rekrutacja, adaptacja, rozwój pracowników), przeprowadzanych zmian, rozwiązywaniu problemów oraz podejmowaniu decyzji personalnych;
Koordynacja współpracy z Agencjami i Urzędami Pracy;
Wykorzystanie alternatywnych źródeł w procesach rekrutacyjnych;
Wsparcie tworzenia, koordynowanie i prowadzenie projektów związanych z koordynowaniem procesu coachingu, mentoringu i rozwoju kadry menedżerskiej oraz zespołu sprzedażowego;
Aktywna współpraca zespołem zarządzającym w obszarach takich jak: budowanie polityk i procedur HR, budowanie i realizowanie KPI;
Wprowadzanie nowych rozwiązań HR w celu usprawnienia pracy i wspierania realizacji strategicznych celów biznesowych.

Nasze wymagania:

Minimum roczne doświadczenie na stanowisku w dziale HR o podobnym zakresie obowiązków;
Wykształcenie wyższe;
Dobra znajomość języka angielskiego;
Samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za prowadzone projekty;
Orientacja na klienta wewnętrznego, wysoka kultura osobista i zdolności interpersonalne;
Umiejętność organizacji czasu pracy;
Biegła znajomość obsługi pakietu MS Office, w szczególności Excel i Power Point;
Umiejętności z zakresu prowadzenia szkoleń i prezentacji.

To oferujemy:

Umowę o pracę;
Interesującą pracę w firmie nastawionej na innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie;
Możliwość rozwoju zawodowego w środowisku i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w różnych obszarach;
W dalszej perspektywie, pakiet szkoleń i działań rozwojowych.

Status: