Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Szkoleń i Rozwoju
Nowa
HR

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Szkoleń i Rozwoju

Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista / Mid
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

Ms Office

Mile widziane

HCM Deck

Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna
Friendly offer

Twoje główne zadania:

  • organizujesz i koordynujesz szkolenia stacjonarne, online oraz udział pracodawcy w targach pracy i innych wydarzeniach promujących markę pracodawcy

  • administrujesz i odpowiadasz za bieżącą obsługę platformy szkoleniowej

  • współpracujesz z trenerami, firmami szkoleniowymi i portalami rekrutacyjnymi

  • przygotowujesz i prowadzisz dokumentację szkoleniową (ewidencję szkoleń, umowy, materiały szkoleniowe, listy obecności, ankiety)

  • rozliczasz szkolenia, kontrolujesz koszty i współpracujesz z działem księgowości

  • umiesz tworzyć raporty oraz przygotowywać prezentacje wyników z obszaru szkoleń


Nasze oczekiwania:

  • masz doświadczenie w obszarze szkoleń i rozwoju

  • umiesz budować relacje zarówno w dostawcami, jak i z menedżerami oraz zespołami wewnętrznymi

  • potrafisz samodzielnie rozwiązywać problemy

  • umiesz posługiwać się narzędziami do prowadzenia szkoleń zdalnych

  • sprawnie posługujesz się  narzędziami pakietu MS Office (w szczególności programy Word, Power Point, Excel) oraz MS Teams

  • mile widziana znajomość języka angielskiego


Oferujemy:

  • praca w systemie hybrydowym - 8 dni pracy zdalnej w miesiącu (praca stacjonarna z Centrali BPS przy ul. Grzybowskiej 81 w Warszawie - komfortowy budynek na przeciwko Muzeum Powstania Warszawskiego, w okolicach Ronda I. Daszyńskiego)

  • opiekę medyczną firmy Medicover (bezpłatna dla pracownika, pakiety płatne dla członków rodziny)

  • ubezpieczenie grupowe firmy Ergo Hestia

  • zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (pożyczki na preferencyjnych warunkach, wczasy pod gruszą, bonus finansowy z okazji Świąt Bożego Narodzenia)

  • dofinansowanie do okularów w wysokości 600 zł

  • Pracowniczy Program Emerytalny (możliwość przystąpienia po 7 miesiącach od zatrudnienia, odprowadzana składka w wysokości 3,5% wynagrodzenia podstawowego)

  • dofinansowanie działań rozwojowych

  • możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z pakietów sportowych Medicover Sport

  • bezpłatny dostęp do platformy e-learningowej języków obcych eTutor: angielski, hiszpański, niemiecki, włoski, francuski

  • bezpłatny dostęp do platformy wellbeingowej BPS dbaMy (konsultacje z: psychologiem, psychiatrą, dietetykiem, trenerem personalnym i wiele innych)