Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac
Nowa
Payroll

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista / Mid
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

Excel

kadry i płace

Mile widziane

LOGA

Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna
Friendly offer

Twoje główne zadania:

  • kompleksowo prowadzisz obsługę kadrowo-płacową dla grupy 250 pracowników

  • sporządzasz listy płac

  • przygotowujesz deklaracje do ZUS, US, PFRON

  • przygotowujesz sprawozdania GUS

  • obsługujesz PPE

  • sporządzasz dokumenty związane z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy

  • prowadzisz akta osobowe (na razie w wersji papierowej, docelowo w formie elektronicznej)

  • rozliczasz czas pracy

  • sporządzasz umowy cywilno-prawne (umowy zlecenia)

  • tworzysz raporty i zestawienia w zakresie wykonywanych obowiązków

  • na co dzień pracujesz w programie kadrowo-płacowym LOGA


Nasze oczekiwania:

  • posiadasz min. 2 letnie doświadczenie w obszarze kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej

  • potrafisz naliczać wynagrodzenia

  • znasz prawo pracy

  • masz doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych

  • posługujesz się MS Excel w stopniu dobrym (sortowanie danych, filtrowanie danych, scalanie danych, wyszukiwanie danych, tworzenie tabel przestawnych)

  • posiadasz wykształcenie min. średnie


Oferujemy:

  • praca w systemie hybrydowym - do 50% pracy zdalnej w miesiącu (praca stacjonarna z Centrali BPS przy ul. Grzybowskiej 81 w Warszawie - komfortowy budynek na przeciwko Muzeum Powstania Warszawskiego, w okolicach Ronda I. Daszyńskiego)

  • opiekę medyczną firmy Medicover (bezpłatna dla pracownika, pakiety płatne dla członków rodziny)

  • ubezpieczenie grupowe firmy Ergo Hestia

  • zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (pożyczki na preferencyjnych warunkach, wczasy pod gruszą, bonus finansowy z okazji Świąt Bożego Narodzenia)

  • dofinansowanie do okularów w wysokości 600 zł

  • Pracowniczy Program Emerytalny (możliwość przystąpienia po 7 miesiącach od zatrudnienia, odprowadzana składka w wysokości 3,5% wynagrodzenia podstawowego)

  • dofinansowanie działań rozwojowych (HR dysponuje budżetem szkoleniowym na studia podyplomowe, MBA, szkolenia, kursy, itp.)

  • możliwość korzystania z pakietów sportowych Medicover Sport

  • bezpłatny dostęp do platformy e-learningowej języków obcych eTutor: angielski, hiszpański, niemiecki, włoski, francuski

  • bezpłatny dostęp do platformy wellbeingowej BPS dbaMy (konsultacje z: psychologiem, psychiatrą, dietetykiem, trenerem personalnym i wiele innych)