Starszy/a Specjalista/ka ds. rekrutacji i kultury organizacyjnej

Twoje główne zadania:

• kompleksowo i samodzielnie prowadzisz procesy rekrutacyjne we współpracy z kadrą menadżerską i HRBP

• aktywne poszukujesz nowych źródeł rekrutacji, organizujesz i koordynujesz udział pracodawcy w targach pracy i innych wydarzeniach promujących markę pracodawcy

• uczestniczysz w projektach związanych z rozwojem zasobów ludzkich, takich jak program poleceń pracowniczych, programy stażowe, praktyki, onboarding

• współpracujesz z działem komunikacji: m.in. bierzesz udział w projektach z obszaru employer brandingu, dbasz o wizerunek firmy na rynku pracy i wewnątrz organizacji

• współtworzysz oraz prowadzisz komunikację wewnętrzną oraz zewnętrzną w zakresie realizacji strategii employer brandingowej dotyczącej polityki firmy i inicjatyw HR

• budujesz i dbasz o pozytywną kulturę w organizacji opartą na wartościach, promujesz otwartą komunikację, działasz na rzecz różnorodności i etycznego środowiska pracy

• tworzysz i koordynujesz nowe działania oraz inicjatywy, mające na celu integrację, wzrost zaangażowania i rozwój pracowników oraz przyciąganie talentów

• przygotowujesz analizy i podsumowania ze zrealizowanych projektów oraz rekomendujesz kierunek przyszłych działań

• wspierasz zespół w realizacji codziennych procesów HR

Nasze oczekiwania:

• masz minimum 2-letnie doświadczenie w zakresie rekrutacji oraz w obszarze employer brandingu/HR

• umiesz budować relacje zarówno w kontaktach z kandydatami, jak i z menedżerami oraz zespołami wewnętrznymi

• dobrze znasz program MS Office

• masz doświadczenie w pracy z systemem ATS eRecruiter (Twoim atutem będzie doświadczenie w pełnieniu roli administratora na platformie eRecruiter)

• potrafisz opracowywać angażujące treści oraz zarządzać komunikacją

• umiesz tworzyć raporty oraz przygotowywać prezentacje wyników z obszaru rekrutacji i employer brandingu

• jesteś gotowy/a do podejmowania inicjatywy, organizowania działań rekrutacyjnych i employer brandingowych przy zachowaniu ich wysokiej jakości

Oferujemy:

• możliwość pracy zdalnej do 10 dni w miesiącu

• prywatną opiekę medyczną

• ubezpieczenie grupowe

• zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

• dofinansowanie do wypoczynku

• dofinansowanie działań szkoleniowych

• możliwość korzystania z pakietów sportowych

• dostęp do platformy e-learningowej języków obcych: angielski, hiszpański, niemiecki, włoski

• dostęp do platformy wellbeingowej BPS dbaMy

• Pracowniczy Program Emerytalny