Specjalista HR

Zadania:

• zarządzanie procesami rekrutacyjnymi,
• prowadzenie działań employer brandingowych,
• onboarding i offboarding pracowników,
• zarządzanie benefitami pracowniczymi,
• wsparcie pracowników i kadry menedżerskiej w obszarach szkolenia i rozwoju,
• tworzenie założeń polityki personalnej, wynagrodzeń, ścieżek kariery i rozwoju pracowników,
• koordynacja projektów szkoleniowych online i stacjonarnych,
• zadania administracyjne: umowy z podwykonawcami, weryfikacja faktur,
• prowadzenie komunikacji wewnętrznej, 
• organizacja eventów pracowniczych,
• opracowywanie analiz, raportów i prezentacji,
• prowadzenie i ewidencjonowanie floty samochodowej pracowników,
• prowadzenie profili pracodawcy (np. linkedin),
• prowadzenie akt pracowników,
• sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy,
• prowadzenie nadzoru BHP,
• bieżąca obsługa spraw pracowniczych.

Wymagania:

• wysoko rozwinięte kompetencje społeczne
• komunikatywność, łatwość nawiązywania relacji, 
• umiejętność słuchania i obserwacji, 
• empatia oraz pozytywne nastawienie,
• zdecydowanie i samodzielność,
• znajomość metod rekrutacyjnych

To oferujemy

• Przyjazne środowisko do realizacji ambitnych projektów.
• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Opieka medyczna w Luxmed.
• Zniżki na produkty oferowane przez Firmę.
• Komfortowe biuro wyposażone we wszystkie niezbędne narzędzia do pracy.
• Możliwość nabycia karty Multisport