Twój zakres obowiązków:

• Prowadzenie procesów rekrutacji – tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych, prowadzenie selekcji i rozmów z kandydatami, udzielanie wsparcia menedżerom podczas spotkań zatwierdzających, koordynowanie procesu rekrutacji end-to-end;
• Zarządzanie systemem ATS, zakładką kariera na stronie internetowej organizacji oraz profilem pracodawcy w serwisach rekrutacyjnych; 
• Koordynacja procesu wdrożenia nowych pracowników do organizacji (onboarding);
• Koordynacja współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług rekrutacyjnych;
• Monitorowanie rynku pracy, w tym raportów dot. płacy, benefitów etc.
• Projektowanie procesów i rozwiązań mających na celu przyciągnięcie najlepszych kandydatów z rynku;
• Zarządzanie programem poleceń pracowniczych;
• Budowanie oraz umacnianie wizerunku BNI jako pracodawcy,

Nasze oczekiwania:

• Minimum 4 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych;
• Umiejętność skutecznej rekrutacji i poszukiwania kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów;
• Umiejętność budowania i utrzymywania relacji z menedżerami oraz elastycznego dopasowania działań do zmieniających się potrzeb biznesowych;
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, w tym umiejętność skutecznego dialogu na różnych poziomach organizacji;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2;
• Referencje od poprzednich pracodawców;

Oferujemy:

• odpowiedzialne stanowisko z jasno określonymi celami, umożliwiające rozwój kompetencji w międzynarodowym środowisku biznesowym;
• dopasowane do roli narzędzia pracy – laptop, smartfon oraz dedykowane systemy IT;
• formę współpracy dopasowaną do Twoich potrzeb: umowa o pracę lub kontrakt B2B;
• dodatkowe benefity: prywatna opieka medyczna, karta Multisport, dofinansowanie nauki języków obcych;
• nieograniczone możliwości rozwoju: dostęp do szkoleń, platformy e-learningowej BNI University, firmowej biblioteki oraz mentorów i ekspertów BNI;
• komfortową przestrzeń biurową w centrum Warszawy.