Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów kadrowo-płacowych dla polskiej spółki zgodnie z obowiązującymi przepisami i wewnętrznymi procesami.

• Sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń zgodnie z przepisami prawa pracy i podatkowego.

• Wsparcie w zakresie kadrowo-płacowym spółek z innych krajów w ramach tej samej dywizji.

• Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich, delegacji.

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych pracowników.

• Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne, w tym współpraca z audytorami w zakresie danych kadrowo-płacowych.

• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PFRON, GUS),

• Wprowadzanie zmian i rozliczanie dodatków płacowych, benefitów, potrąceń itp.

• Udział w projekcie wdrożenia nowego systemu kadrowo-płacowego – analiza potrzeb, testy, migracja danych.

• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ich implementacja w praktyce.

• Kontakt z pracownikami oraz wsparcie w zakresie spraw kadrowo-płacowych.

Nasze wymagania

• Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku w dziale kadr i płac, preferowane doświadczenie na samodzielnym stanowisku.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 – umożliwiająca swobodną komunikację mailową i ustną. Dobra znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.

• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o PPK, PIT, ZUS oraz regulacji dotyczących naliczania wynagrodzeń.

• Doświadczenie w rozliczaniu czasu pracy (różne systemy czasu pracy, nadgodziny).

• Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych oraz pakietu MS Office.

• Samodzielność, dokładność, rzetelność i dobra organizacja pracy.

To oferujemy

• Zatrudnienie na umowie o pracę w firmie o wyjątkowym charakterze i udział w ciekawych projektach (boartlongyear.com/products).

• Pracę w międzynarodowym środowisku, możliwość rozwoju w strukturach firmy na całym świecie.

• Pracę w Kątach Wrocławskich i w zaciszu domowym (możliwa praca hybrydowa).

Benefity:

• prywatna opieka medyczna

• dofinansowanie szkoleń i kursów

• ubezpieczenie na życie

• dofinansowanie nauki języków

• ubezpieczenie na życie

• elastyczny czas pracy

• owoce

• spotkania integracyjne

• brak dress code’u

• program rekomendacji pracowników

• karty przedpłacone

• dofinansowanie wypoczynku

• dofinansowanie dojazdów do pracy