Jesteśmy Carlsberg Polska.
To my stoimy za takimi markami piw jak: Carlsberg, Okocim, Kasztelan, Bosman, Karmi, Sommersby, Książ, Harnaś, Piast, Grimbergen, Žatecký , Garage, 1664 Blanc i Brooklyn.
Chcesz poznać nas lepiej? Masz świetną okazję! Wznawiamy nasz program stażowy i szukamy kandydatów i kandydatek, którzy chcą się z nami uczyć i rozwijać.
Dwuletni staż w Carlsberg Polska w komercji (marketing, sprzedaż, finanse, HR)
Twoje miejsce pracy: Warszawa
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Tryb pracy: hybrydowy (3 dni z biura, 2 dni zdalnie)
Staż jest dla Ciebie, jeśli:
- Studiujesz zaocznie lub jesteś absolwentem(-ką);
- Znasz język angielski na poziomie minimum C1;
- Posiadasz umiejętności analitycznego i krytycznego myślenia;
- Masz silne nastawienie na pracę w zespole;
- Chcesz się rozwijać.
Co oferujemy Ci w ramach stażu:
- Atrakcyjne wynagrodzenie;
- Umowę o pracę;
- Pełen pakiet benefitów;
- Premię roczną za realizację celów;
- Dostęp do platformy rozwojowej;
- Pracę projektową;
- Szkolenia zewnętrzne;
- Wprowadzenie przez dedykowanego Buddy;
- Wsparcie mentorów(-ek) i współpracę z najlepszymi ekspertami(-kami);
- Wprowadzenie do branży FMCG i poznanie naszej organizacji;
- Udział w inicjatywach firmowych. M.in. Koncerty, festiwale;
- Możliwość stałego zatrudnienia po ukończeniu programu.
Prawdopodobnie najlepsze benefity
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Premia roczna
- Dostęp do platformy rozwojowej
- Nauka języków obcych z eTutor
- Opiekę Mentora(-ki)
- Kafeteria benefitowa
- Prywatna opieka medyczna
- Dodatkowy urlop z okazji urodzin
- Projekty społeczno-ekologiczne
- Produkty Carlsberg
- Polska na święta
- Szkolenia
- Udział w koncertach i festiwalach
Staż krok po kroku:
- Aplikuj, wysyłając swoje CV - do końca listopada 2024. To Twój pierwszy krok do dołączenia do naszego zespołu.
- Analizujemy aplikacje - grudzień 2024. Przeprowadzamy analizę zgłoszeń i dokonujemy pierwszej selekcji kandydatów(-ek) do naszego programu.
- Zapraszamy wybrane osoby na testy online - grudzień 2024. Osoby, które przeszły pozytywnie naszą wstępną selekcję zapraszamy do udziału w testach kwalifikacyjnych.
- Assessment Center i rozmowy rekrutacyjne - styczeń/luty 2025. Kandydaci(-tki), którzy pozytywnie przejdą testy, zostaną zaproszeni na Assessment Center, połączony z rozmowami rekrutacyjnymi.
- Wyłaniamy kandydatów(-ki) i zapraszamy do współpracy - luty/marzec 2025. Po Assessment Center podejmiemy decyzje o współpracy z wybranymi osobami.
- Start programu - marzec/kwiecień 2025.
Uwaga!
Gwarantujemy informację zwrotną każdej osobie, której nie zakwalifikujemy do udziału w projekcie.