Specjalista/-tka ds. Wynagrodzeń i Administracji Personalnej

Specjalista/-tka ds. Wynagrodzeń i Administracji Personalnej

Warszawa

Twoje zadania:

• obsługa administracyjna w zakresie kadrowo/płacowym pracowników zatrudnionych w jednostkach rozproszonych (sklepach) - współpraca w tym zakresie z kierownikami sklepów i działami personalnymi w hipermarketach;
• współpraca z zewnętrznym dostawcą w zakresie świadczonych usług kadrowo/płacowych, przygotowywanie zestawień, przesyłanie zgłoszeń,
• weryfikacja zmian w systemie kadrowo/płacowym;
• raportowanie i analizy związane z wynikami oraz procesem kadrowo/płacowym;
• kontrola, weryfikacja i płatności zobowiązań publiczno-prawnych oraz świadczeń;
• administrowanie świadczeniami pracowniczymi;
• kontrola poprawności naliczeń wynagrodzeń/absencji, godzin wypracowanych, premii i innych składników naliczeniowych;
• korespondencja z instytucjami zewnętrznymi w zakresie zobowiązań publiczno-prawnych i finansowych;
• analiza danych personalnych, stanów zatrudnienia, struktur płacowych oraz danych z obszaru wynagrodzeń;
• obsługa zleceniobiorców;
• udział w raportowaniu i działaniach związanych z czasem pracy.

Nasze oczekiwania:

• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych;
• praktyczna znajomość przepisów z zakresu zatrudnienia cudzoziemców, osób niepełnosprawnych;
• znajomość rozliczania zobowiązań publiczno-prawnych (ZUS, podatek, PFRON, PPK, ZFŚS) oraz korespondencja z Instytucjami zewnętrznymi, znajomość sprawozdawczości księgowej czy też do GUS
• praktyczna znajomość MS Office w szczególności Excel na poziomie średniozaawansowanym;
• doświadczenie w pracy z wewnętrznym rozproszonym klientem;
• dobra organizacja pracy własnej;
• systematyczność, dokładność oraz terminowość w wykonywaniu obowiązków,
• znajomość języka angielskiego,
• umiejętność pracy w zespole.

Mile widziane:

• doświadczenie na podobnym stanowisku w branży retail,
• doświadczenie w dziale kadrowo-płacowym korzystającym z zewnętrznego dostawcy usług kadrowo/płacowych.

MAMY DLA CIEBIE:

• stabilne zatrudnienie: umowę o pracę, umowę na czas nieokreślony już po pół roku,
• zniżkę na zakupy w Carrefour,
• szkolenie zawodowe i specjalistyczne,
• wsparcie, jakiego potrzebujesz: prywatną opiekę medyczną (pakiet badań i konsultacji finansowany przez pracodawcę), ubezpieczenia na życie, wyprawki dla dzieci, bony świąteczne, kartę MultiSport, świadczenia socjalne, konkursy motywacyjne,
• pracę z perspektywami w firmie działającej w Polsce ponad 25 lat.