Analityk-projektant systemów kadrowo-płacowych

Opis stanowiska:

• Prowadzenie prac analitycznych, w tym śledzenie zmian prawnych niezbędnych do uwzględnienia w udostępnianych rozwiązaniach informatycznych
• Współpraca z działami biznesowymi (klienta) w celu określenia potrzeb, dostarczania konkretnych rozwiązań
• Określanie, we współpracy z zespołem wyznaczonym do realizacji zadania, założeń projektowych, w tym jakościowych i wydajnościowych, w zakresie tworzonego lub modyfikowanego oprogramowania
• Formułowanie zadań dla programistów
• Nadzorowanie i koordynowanie prac analitycznych, projektowych i programowych, w części wynikającej z powierzonego zakresu projektu informatycznego
• Weryfikacja rozwiązań merytorycznych w wytworzonych wyrobach
• Współuczestnictwo w procesach wdrożeniowych

Osoba aplikująca na to stanowisko powinna:

• Posiadać minimum dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• Posiadać aktualną wiedzę z obszaru kadrowo-płacowego, w szczególności z zakresie przepisów prawa
• Cechować się komunikatywnością, samodzielnością oraz zdolnością analitycznego myślenia
• Posiadać znajomość technik analitycznych
• Posiadać umiejętność rozwiązywania problemów i samodzielnego podejmowania decyzji
• W sposób czytelny, zrozumiały dla Klienta i zespołu przygotowywać założenia analityczno-projektowe
• Posiadać umiejętność współpracy w zespole, dzielenia się wiedzą i doświadczeniami
• Cechować się otwartością na poszerzanie wiedzy i kompetencji
• Posiadać umiejętność pracy z relacyjnymi bazami danych (SQL)
• Posiadać prawo jazdy kategorii B

Mile widziane:

• Znajomość zwinnych metodyk tworzenia oprogramowania (SCRUM)
• Znajomość notacji: UML, BPMN
• Znajomość narzędzi: Enterprise Architect, JIRA, Maximo
• Doświadczenie we wdrażaniu systemów informatycznych

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Pracę w stabilnej, stale rozwijającej się firmie
• Pracę w grupie profesjonalistów
• Wsparcie Twojego rozwoju zawodowego poprzez​ szkolenia merytoryczne
• Zadbamy o Twoje zdrowie poprzez dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej (Medicover) oraz karnetów sportowych (Medicover Sport)
• Opieka medyczna dla Pracowników
• Grupową ofertę ubezpieczenia
• Dobrze skomunikowane miejsce pracy