Dołącz do Devire! Rekruter

Twoja przyszła firma

Cześć!

Jesteśmy Devire - jedną z najszybciej rozwijających się firm specjalizujących się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu. Od ponad 35 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru. Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Poznaniu, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Wrocławiu oraz Pradze.

Dołączając do Devire na stanowisko Rekrutera będziesz miał/a okazję pracować w szybko rozwijającej się agencji doradztwa personalnego, w samym sercu naszego biznesu, gdzie każdego dnia realnie przyczynisz się do rozwoju organizacji i naszego brand'u. 

Oczekiwania

Nieustannie rozwijamy się jako organizacja i poszukujemy osób, które chcą do nas dołączyć! Rozważymy różne profile Kandydatów:

• doświadczonych Rekruterów,

• Specjalistów ds. Sprzedaży;

• Osoby, które chcą się przebranżowić i interesują się światem HR i rekrutacji;

• Osoby z minimalnym bądź zerowym doświadczeniem zawodowym.

Obowiązki

Możliwości jest wiele. Interesuje nas Twój potencjał i ogromna chęć budowania marki Devire jako lidera na rynku usług rekrutacyjnych!

Oferta

• Będziesz pracować dla jednej z najlepszych firm rekrutacyjnych w Polsce o ugruntowanej pozycji na rynku. Obecnie zajmujemy miejsce w pierwszej dziesiątce firm tego sektora w Polsce. Startując z pozycji polskiego czempiona mamy ambicje budowy europejskiego lidera w tym sektorze usług HR.

• Możliwość prowadzenie ciekawych projektów rekrutacyjnych dla firm pochodzących z różnych branż (IT, FMCG, finanse, e-commerce, consulting, pharma, media i wiele innych).

• Realne możliwości rozwoju swoich kompetencji oraz awansu.

• Stabilne, stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bądź opcjonalnie umowę B2B.

• Przejrzysty i atrakcyjny system prowizyjny.

• Elastyczny i zadaniowy czas pracy. Stosujemy na stałe pracę w modelu hybrydowym, gdzie według własnych potrzeb każdy Pracownik ma możliwość łączyć pracę zdalną z pracą w biurze.

• Szeroki wachlarz benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie dentystyczne, ubezpieczenie na życie, budżet szkoleniowy, kafeteryjny system wyboru dodatkowych nagród i benefitów poprzez platformę gamifikacyjną, platformę wellbeingową, opiekę weterynaryjną dla pupilów, darmowy Netflix, HBO GO, Disney + platforma do nauki języka angielskiego i niemieckiego oraz lekcje online z lektorem, konkursy firmowe i zespołowe, pracowniczy program lojalnościowy.

• Profesjonalny program onboardingowy i program szkoleń wewnętrznych.

Wybrane narzędzia, które będziesz miał/a do dyspozycji:

• LinkedIn Recruitment Professional Services - konto, gdzie sourcujemy Kandydatów.

• Jarvis - system ATS stworzony specjalnie dla Devire, na którego rozwój mamy niesutannie wpływ (na stałe współpracujemy z software housem, który zmienia go pod nasze potrzeby i życzenia!).

• Ogłoszenia - Linkedin Jobs, Pracuj.pl i wiele innych.

• Laptop i smartfon z nielimitowaną możliwością rozmów słuzbowych i prywatnych.

• Pełen pakiet Office 365 (Outlook, TEAMS, One Drive, SharePoint i wiele innych aplikacji).

Co nas wyróżnia:

• Wyróżniają nas ludzie! Każdego dnia różnorodne zespoły składające się z najlepszych specjalistów współpracują ze sobą w celu świadczenia najlepszych usług rekrutacyjnych i outsourcingowych. To właśnie niepowtarzalna atmosfera i fajni ludzie są najczęściej typowani jako czynnik nr 1. w wewnętrznych badaniach staysfakcji, który wyróżnia naszą firmę.

• Dajemy możliwość rozwoju od Juniora do Seniora.

• Dbamy o to, żeby rozwijać organizację zgodnie z ideą turkusowej organizacji, gdzie m.in. doceniamy samodzielność Pracowników i pozwalamy na elastyczną pracę.

• Nie jesteśmy korporacją. Mamy oczywiście profesjonalne systemy, programy HR’owe, dobrze rozwinięty PR i Marketing, ponad 30 lat doświadczenia w branży...ale drogi decyzyjne są u nas maksymalnie skrócone, a procedury uproszczone. Lubimy pracować dynamicznie. Lubimy pracować smart, nie hard.

• Transparentność - działania, procesy i zasady są jasno komunikowane w organizacji.