hellohr.pl kończy działalność 4 maja 2026 r. Od maja rekrutuj i szukaj pracy w HR na rocketjobs.pl

Ważne daty: 3 kwietnia 2026 r. - ostatni dzień, w którym możesz dodać nowe ogłoszenie oraz założyć Panel Pracodawcy; 4 maja 2026 r. - ostatni dzień, w którym możesz aplikować na oferty; 11 maja 2026 r. - ostatni dzień, w którym możesz pobrać dane z Panelu Pracodawcy. Masz pytania - napisz na team@justjoin.it
Senior IT Recruitment Consultant 360
Recruitment

Senior IT Recruitment Consultant 360

Gdańsk
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Starszy specjalista / Senior
Forma zatrudnienia
B2B, B2B, UoP, UoP, B2B, B2B, B2B, UoP, UoP, UoP
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

budowanie relacji

rekrutacja IT

negocjacje

rozwój biznesu

sourcing

Mile widziane

Opis stanowiska

Twoja przyszła firma

Cześć!

Jesteśmy Devire - jedną z najszybciej rozwijających się firm specjalizujących się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu. Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru. Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Poznaniu, Gdańsku, Katowicach, Krakowie i Gdańsku.

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Senior IT Recruitment Consultanta 360. Jesteśmy również otwarci na stanowisko Principal IT Recruitment Consultant. 

Oczekiwania

  • Doświadczenie w sprzedaży - umiejętność Business Developmentu, otwartość na kontakt z Klientem.

  • Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych w obszarze IT.

  • Umiejętność budowania oraz utrzymywania pozytywnych i trwałych relacji.

  • Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację.

  • Gotowość do pracy w modelu opartym o cele ilościowe i jakościowe.

Obowiązki

  • Zwiększenie udziału Devire w obszarze rekrutacji stałych stanowisk średniego i wyższego szczebla (tylko white-collars) w obszarze IT i nowych technologii poprzez rozwój współpracy z dotychczasowymi Klientami oraz pozyskiwanie nowych.

  • Aktywny udział w rozmowach z klientami i ustalaniu strategii rekrutacyjnej.

  • Prowadzenie poszukiwań najlepszych Kandydatów z rynku (metodami search & selection, direct search, etc.).

  • Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych.

  • Profesjonalna obsługa naszych Klientów, m.in. przygotowywanie raportów, dokumentacji, doradztwo, itp.

  • Dzielenie się swoja wiedzą i oferowanie wsparcia merytorycznego dla Konsultantów i Researcherów prowadzących projekty rekrutacyjne w obszarze Twojej specjalizacji.

Oferta

  • Stabilne, stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B.

  • Przejrzysty i atrakcyjny system prowizyjny.

  • Elastyczny i zadaniowy czas pracy.

  • Praca w modelu hybrydowym.

  • Szeroki wachlarz benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, kafeteryjny system wyboru dodatkowych nagród i benefitów poprzez platformę gamifikacyjną, darmowy Netflix.

  • Profesjonalny program onboardingowy i program szkoleń wewnętrznych.

  • Będziesz pracować dla jednej z najlepszych firm rekrutacyjnych w Polsce o ugruntowanej pozycji na rynku.

  • Możliwość prowadzenia ciekawych projektów rekrutacyjnych dla różnych klientów.

  • Realne możliwości rozwoju swoich kompetencji oraz awansu.

Co nas wyróżnia:

  • Wyróżniają nas ludzie! To właśnie niepowtarzalna atmosfera i wyjątkowi współpracownicy są najczęściej typowani jako czynnik nr 1. w wewnętrznych badaniach staysfakcji, który odznacza naszą firmę.

  • Dajemy możliwość rozwoju od Juniora do Seniora.

  • Dbamy o to, żeby rozwijać organizację zgodnie z ideą turkusowej organizacji, gdzie m.in. doceniamy samodzielność pracowników i pozwalamy na elastyczną pracę.

  • Nie jesteśmy korporacją. Mamy oczywiście profesjonalne systemy, programy HR’owe, dobrze rozwinięty PR i Marketing, ponad 30 lat doświadczenia w branży...ale drogi decyzyjne są u nas maksymalnie skrócone, a procedury uproszczone. Lubimy pracować dynamicznie. Lubimy pracować smart, nie hard.