hellohr.pl kończy działalność 4 maja 2026 r. Od maja rekrutuj i szukaj pracy w HR na rocketjobs.pl

Ważne daty: 3 kwietnia 2026 r. - ostatni dzień, w którym możesz dodać nowe ogłoszenie oraz założyć Panel Pracodawcy; 4 maja 2026 r. - ostatni dzień, w którym możesz aplikować na oferty; 11 maja 2026 r. - ostatni dzień, w którym możesz pobrać dane z Panelu Pracodawcy. Masz pytania - napisz na team@justjoin.it
Starszy/a Specjalista/tka ds. Kadr i Płac
Payroll

Starszy/a Specjalista/tka ds. Kadr i Płac

Poznań
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Starszy specjalista / Senior
Forma zatrudnienia
UoP, UoP, UoP, UoP, UoP
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

MS Excel

zarządzanie benefitami

systemy kadrowo-płacowe

Prawo pracy

Naliczanie wynagrodzeń

Mile widziane

Opis stanowiska

Twoja przyszła firma

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy działającej w sektorze medycznym poszukujemy aktualnie osoby na stanowisko:

Starszy/a Specjalista/tka ds. Kadr i Płac 

Oczekiwania

  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (Kadry i płace, Rachunkowość, Ekonomia, Administracja lub Prawo pracy).

  • Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień podatkowych.

  • Praktyczne doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi (takimi jak Optima, Enova, SAP HR lub równoważnymi).

  • Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (poziom min. B1).

  • Umiejętność kompleksowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej.

  • Doświadczenie w naliczaniu i rozliczaniu wynagrodzeń.

  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem programu Excel.

  • Wysokie umiejętności komunikacyjne.

  • Dokładność, skrupulatność, sumienność.

Obowiązki

  • Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych, w tym prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami.

  • Administrowanie systemami kadrowo-płacowymi oraz ewidencją czasu pracy.

  • Sporządzanie list płac, deklaracji ZUS, PIT, PFRON oraz wymaganych raportów.

  • Koordynacja benefitów pracowniczych, ubezpieczeń oraz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

  • Wsparcie menedżerów i pracowników w bieżących sprawach kadrowych oraz zapewnienie zgodności działań z prawem pracy.

  • Udział w optymalizacji i usprawnianiu procesów HR oraz współpraca z instytucjami zewnętrznymi.

Oferta

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

  • Międzynarodowe środowisko pracy.

  • Duże możliwości rozwoju zawodowego - dofinansowanie do szkoleń i kursów.

  • Elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej.

  • Pakiet benefitów pozapłacowych: prywatna opieka medyczna, dofinannsowanie karty sportowej, dofinansowanie nauki języków obcych, ubezpieczenie na życie.

  • Dodatkowe świadczenia socjalne w ramach ZFŚS.