HR Business Partner

Twój zakres obowiązków

• Współtworzenie i kompleksowa realizacja polityki personalnej dla pracowników centrali
• Sprawna komunikacja i współpraca prowadząca do zbudowania trwałych relacji
• Aktywne wspieranie menedżerów w podejmowaniu decyzji personalnych i budowaniu efektywnych zespołów
• Pomoc pracownikom i menedżerom w rozwiązywaniu problemów z obszaru HR
• Prowadzenie rekrutacji pracowników różnego szczebla i specjalizacji
• Udział w procesach onboardingu i offboardingu
• Wspieranie działań rozwojowych i szkoleniowych
• Raportowanie wybranych wskaźników personalnych, prowadzenie analiz i rekomendowanie działań zarówno naprawczych jak i rozwojowych
• Realizacja projektów krajowych jak i tych koordynowanych przez Grupę Dr.Max

Nasze wymagania

• Minimum dwa lata doświadczenia w roli HRBP lub pokrewnej
• Rozumienie procesów HR i umiejętność wdrażania ich w praktykę
• Praktyczna znajomość prawa pracy
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na stanowiska różnego szczebla
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i budowania relacji
• Samodzielność, sumienność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów HR
• Doskonałe umiejętności organizacyjne
• Umiejętność obsługi MS Office
• Znajomość j. angielskiego na poziomie minimum B2/C1

Oferujemy:

• Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Możliwość rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji w prężnie rozwijającej się firmie
• Pakiet socjalny obejmujący ubezpieczenie grupowe, opiekę medyczną i kartę MULTISPORT
• platforma Wellbeing - Bezpłatne konsultacje z ekspertami, kompleksowe wsparcie – psychiczne oraz fizyczne​
• Udział w inicjatywach pracowniczych (konkursy, biegi firmowe, akcje charytatywne, działania proekologiczne)
• Wzajemne wsparcie (on-boarding, kultura wymiany informacji zwrotnych, szkolenia)
• Koleżeńska atmosfera (mówimy sobie na „Ty”, brak dress codu, upominki dla nowych pracowników)