Specjalista ds. Kadr i Płac
Nowa
Payroll

Specjalista ds. Kadr i Płac

Warszawa
8 000 - 10 000 PLN/mies.Netto miesięcznie - B2B
7 000 - 9 000 PLN/mies.Brutto miesięcznie - UoP
8 000 - 10 000 PLN/mies.Netto miesięcznie - B2B
7 000 - 9 000 PLN/mies.Brutto miesięcznie - UoP
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista / Mid
Forma zatrudnienia
B2B, UoP
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

Kadry

Payroll

Optima

Płatnik

Administracja

Kodeks pracy

Mile widziane

Opis stanowiska

INTRO: Dołącz do zespołu EDF TAX jako Specjalista/ka ds. Kadr i Płac. Szukamy osoby, która wzmocni nasz 3-osobowy dział, pracując ramię w ramię z Głównym Specjalistą. Jeśli szukasz stabilnego zatrudnienia, ale jednocześnie zależy Ci na wyzwaniach i pracy w miejscu, gdzie docenia się zaangażowanie oraz chęć nauki – to miejsce dla Ciebie

CO ROBIMY? W EDF TAX ożywiamy liczby, by stały się kompasem do mądrych decyzji dla naszych klientów. Jesteśmy więcej niż biurem rachunkowym – jesteśmy partnerem w biznesie. Łączymy ekspercką wiedzę z nowoczesną technologią, aby zapewniać bezpieczeństwo podatkowe i wolność od zbędnej biurokracji. Nasz zespół to profesjonaliści, którzy nieustannie podnoszą swoje kwalifikacje.

CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ? Będziesz odpowiedzialny/a za kompleksową obsługę kadrowo-płacową przydzielonego portfela klientów, mając stałe wsparcie merytoryczne Głównego Specjalisty. Twoje zadania to m. in.:

  • Kompleksowa obsługa płacowa: Samodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac dla pracowników (UoP) i zleceniobiorców (UZ).

  • Dokumentacja kadrowa: Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej od zatrudnienia do zwolnienia (umowy, świadectwa pracy, zaświadczenia).

  • Rozliczenia z instytucjami: Sporządzanie i terminowa wysyłka deklaracji ZUS (Płatnik), PIT oraz PFRON.

  • Kontrola i weryfikacja: Dbanie o prawidłowość naliczeń podatkowo-składkowych oraz monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

  • Współpraca z klientem: Bieżący kontakt mailowy i telefoniczny z klientami w zakresie spraw pracowniczych – jesteśmy dla nich doradcami, nie tylko wykonawcami.

  • Praca z systemem: Codzienna praca w programie Comarch Optima (moduł Płace i Kadry)

CZEGO OD CIEBIE OCZEKUJEMY? Szukamy osoby nastawionej na rozwój, która lubi dynamiczne środowisko i nie boi się wyzwań. Idealny kandydat/kandydatka:

  • Doświadczenie: Min. 1-2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w biurze rachunkowym).

  • Wiedza: Ma ugruntowaną, praktyczną znajomość przepisów prawa pracy, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych.

  • Narzędzia: Dobrze zna program Comarch Optima oraz Płatnik.

  • Postawa: Cechuje się rzetelnością, terminowością i samodzielnością. Szukamy osób proaktywnych, które potrafią analitycznie myśleć i brać odpowiedzialność za swoje zadania.

  • Organizacja: Potrafi pracować wielozadaniowo i efektywnie zarządzać swoim czasem.

  • Nastawienie: Jest otwarta na ciągłą naukę i rozwój zawodowy

CO OFERUJEMY: W EDF TAX inwestujemy w ludzi. Nie tworzymy sztucznych barier, dajemy ambitne zadania i narzędzia do ich realizacji.

  • Wynagrodzenie: w przedziale 7000 - 1000 PLN adekwatne do Twojego doświadczenia i kompetencji.

  • Forma współpracy: Umowa o pracę, B2B lub Zlecenie – Ty decydujesz.

  • Rozwój: Praca w 3-osobowym zespole Kadr i Płac pod okiem Głównego Specjalisty – gwarancja merytorycznego wsparcia i szybkiego przyrostu wiedzy.

  • Szkolenia: Dofinansowanie szkoleń, kursów i nauki języków.

  • Lokalizacja: Biuro w centrum Warszawy (Śródmieście) z możliwością pracy w modelu hybrydowym.

  • Atmosfera: Przyjazna, wspierająca kultura pracy bez zbędnego dress code’u. Cenimy współpracę i otwartą komunikację.

  • Benefity: Karta Multisport, Lekcje języka angielskiego, spotkania integracyjne, pyszna kawa w biurze

JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJI?

  1. Rozmowa telefoniczna: Krótka rozmowa (ok. 10-15 min), abyśmy mogli się poznać i sprawdzić wzajemne oczekiwania.

  2. Spotkanie merytoryczne (Online/Biuro): Rozmowa z Głównym Specjalistą ds. Kadr i Płac oraz Zarządem – sprawdzimy Twoją wiedzę praktyczną i znajomość przepisów.

  3. Decyzja i start: Jeśli obie strony są na "TAK", witamy na pokładzie!

Wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną po każdym z etapów?

8 000 - 10 000 PLN/mies.

Netto miesięcznie - B2B

7 000 - 9 000 PLN/mies.

Brutto miesięcznie - UoP