HR Business Partner
HR

HR Business Partner

Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista / Mid
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca stacjonarna

Wymagane umiejętności

Angielski

Mile widziane

Opis stanowiska

HR Business Partner

 

Elemental Strategic Metals – część globalnej grupy kapitałowej Elemental – zakład odzysku strategicznych metali przemysłowych i szlachetnych z baterii Li-Ion pojazdów elektrycznych oraz z katalizatorów samochodowych i przemysłowych znajdujący się w Zawierciu.

 

Do naszego działu HR poszukujemy osoby na stanowisko HR Business Partner, która będzie wsparciem dla kadry zarządzającej oraz kierowników zmiany, wspierając realizację celów operacyjnych firmy poprzez skuteczne zarządzanie obszarem HR, w szczególności w środowisku produkcyjnym i zmianowym.

 

Zakres obowiązków:

  • bieżące wsparcie menedżerów w obszarze zarządzania pracownikami produkcyjnymi i administracyjnymi,

  • wsparcie i koordynacja procesów rekrutacyjnych,

  • współtworzenie i realizacja działań retencyjnych dla pracowników produkcyjnych,

  • wsparcie procesów wdrożeniowych i adaptacyjnych nowych pracowników,

  • prowadzenie spraw z zakresu relacji pracowniczych, w tym rozmów dyscyplinujących i wyjaśniających,

  • analiza wskaźników HR (rotacja, absencja, wypadkowość, fluktuacja, nadgodziny),

  • współpraca z działem BHP oraz wsparcie działań związanych z kulturą bezpieczeństwa,

  • zapewnienie zgodności działań HR z przepisami prawa pracy i wewnętrznymi procedurami.


Wymagania:

  • minimum 3–5 lat doświadczenia w HR na podobnym stanowisku, w tym doświadczenie w środowisku produkcyjnym lub pokrewnym,

  • odporność na stres, asertywność i umiejętność rozwiązywania konfliktów,

  • dobra organizacja pracy i samodzielność,

  • umiejętność analizy danych HR i wyciągania wniosków,

  • znajomość języka angielskiego na bardzo dobrym poziomie


Oferujemy:

  • realny wpływ na politykę personalną w kluczowym zakładzie produkcyjnym,

  • stabilne zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej,

  • bezpośrednią współpracę z kadrą zarządzającą zakładem,

  • możliwość rozwoju kompetencji w środowisku przemysłowym.