Oferty
HR Analyst
HR

HR Analyst

Warszawa
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista/Mid
Forma zatrudnienia
B2B, UoP
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

Ms Office

Excel

Power Bi

Opis stanowiska

Nasza multikategoryjna oferta to już ponad 15 milionów produktów w 20 kategoriach, takich jak książka, zabawka, art. szkolne i papiernicze, produkty cyfrowe, ale również zdrowie i uroda, elektronika, dom i ogród czy sport. 

W ramach unikatowego omnikanałowego ekosystemu łączymy ponad 350 salonów stacjonarnych z bogatą ofertą dostępną na Empik.com, w tym marketplace (EmpikPlace) i poprzez aplikację mobilną. Ponad 7 mln Polaków rocznie dokonuje zakupów we wszystkich naszych kanałach o wartości ponad 3 mld PLN. 

Empik to także jedna z najbardziej rozpoznawalnych i zaufanych marek w Polsce, o ponad 75-letniej bogatej historii. 

Jednocześnie jako Grupa Empik wzmacniamy naszą ofertę dla klientów poprzez rozwijany ekosystem usług, oferując m.in. dostęp do cyfrowych treści – audiobooki, ebooki, podcasty (Empik Go) czy bilety na wydarzenia kulturalne i rozrywkowe (Going, Empik Bilety).


Miejsce pracy: Warszawa

Tryb pracy: elastyczna hybryda (ilość dni pracy zdalnej do ustalenia z przełożonym)


W tej roli będziesz odpowiadać, za:

  • Przygotowanie analiz, raportów, prezentacji w obszarze analityki HR;
  • Budowanie i monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności w obszarze HR;
  • Planowanie, budżetowanie, monitoring struktury zatrudnienia oraz kosztów wynagrodzeń w organizacji;
  • Doskonalenie istniejących raportów; utworzenie nowych dashboardów i wizualizacji;
  • Tworzenie i rozwijanie narzędzi wspomagających raportowanie i analizę danych;
  • Opracowywanie raportów płacowych oraz analiza trendów wynagrodzeń i obowiązujących systemów motywacyjnych;
  • Koordynowanie prac analitycznych, projektowych w części wynikającej z powierzonego zakresu projektu informatycznego;
  • Wsparcie pozostałych jednostek HR w zakresie danych i analiz;
  • Tworzenie i analiza KPI procesów: rekrutacja, rozmowy roczne, proces podwyżek rocznych;
  • Udział w procesie wartościowania stanowisk pracy, budżetowania, tworzenia rezerw pracowniczych.


Nasze wymagania:

  • Masz minimum 2-letnie doświadczenie w pracy analitycznej i/lub z bazami danych (mile widziane doświadczenie w pracy z danymi HR)
  • Posługujesz się w stopniu minimum średniozaawansowanym Power BI oraz MS Excel w stopniu zaawansowanym;
  • Posiadasz umiejętność przygotowywania informacji zarządczych, analiz, statystyk, raportów, dashboardów, prezentacji (wizualizacja danych);
  • Jesteś samodzielnym pracownikiem, który potrafi priorytetyzować zadania;
  • W swojej pracy skupiasz się na standaryzacji i digitalizacji procesów;
  • Jesteś sumienny/a, rzetelny/a i dokładny/a;
  • Umiesz pracować w zespole i pod presją czasu;
  • Jesteś kreatywny i myślisz analitycznie;


Sprawdź podobne oferty pracy

HR Manager

Nowa
Europa Ubezpieczenia
Wrocław
HR
Kadry
zarządzanie
Nowa

Specjalista ds. Kadr

Nowa
Korporacja Budowlana DORACO
Gdańsk
znajomość przepisów PP
Analiza
prowadzenie kadr
Nowa

HR Generalist with German

Nowa
Aptean
Wrocław
onboarding
creating contracts
Human Resources
Nowa

Asystent w Dziale HR

Nowa
Grupa Trakcja
Warszawa
Ms Office
Nowa

HR Specialist

Nowa
7 000 - 9 890 pln
Enjoy The Car // EVA Dywaniki
Warszawa
, Praca zdalna
Zdalnie
Angielski
HR
Nowa