Dla naszego klienta, międzynarodowego dostawcy innowacyjnych produktów i technologii dla branży chemicznej, poszukujemy odpowiedniej osoby na stanowisko: HRIS Specialist
(*Kandydacie, Twoja aplikacja zostanie przedstawiona naszemu klientowi tylko i wyłącznie za Twoją zgodą. Podczas rozmowy z naszym rekruterem uzyskasz wszystkie informacje o firmie i stanowisku, które pozwolą Ci podjąć decyzję. Jako agencja wyłącznie pośredniczymy w rekrutacji, finalnym pracodawcą jest klient).
Przyszły zakres obowiązków:
- Zarządzanie i utrzymanie systemu HRIS, dbając o dokładność wprowadzanych danych i sprawne działanie platformy
- Wykorzystanie narzędzi do raportowania w celu generowania regularnych i ad-hoc raportów, które pomagają w podejmowaniu decyzji i dostarczają danych o wskaźnikach HR
- Zapewnienie dokładności i spójności raportów HR poprzez wdrażanie metod walidacji danych i kontroli jakości
- Współpraca z koordynatorami HR oraz zespołami Payroll w celu rozwiązywania zapytań dotyczących Employee Central w różnych modułach, takich jak onboarding, rekrutacja, zarządzanie talentami itd.
- Pełnienie roli pośrednika między działem HR, a IT w celu testowania nowych funkcji systemu i angażowanie odpowiednich użytkowników biznesowych w razie potrzeby
- Pomoc we wprowadzaniu danych pracowników zgodnie z wymaganiami
- Tworzenie i aktualizowanie dokumentacji procesów dla procedur HRIS
Pracodawca oczekuje:
- Minimum 3-letnie doświadczenie na analogicznym w dziale HR
- Doświadczenie w pracy na systemie SAP/Oracle/ Workday
- Znajomość j. angielskiego na poziomie C1
- Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami jednocześnie
- Silne umiejętności analityczne i zdolność do rozwiązywania problemów
Pracodawca oferuje:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe
- Dodatkowy, klarowny system premiowy
- Kartę sportową, prywatną opiekę medyczną oraz możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
- Dofinansowanie do urlopu i kursów językowych
- Możliwość pracy zdalnej 2 dni w tygodniu
- Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku w firmie o globalnym zasięgu
HRIS, HR, Workday, Oracle, ATS, SAP, ECC, helpdesk, SuccessFactors, HCM, SFX, system.