Talent & People Specialist

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży IT, poszukujemy odpowiedniej osoby na stanowisko: Talent & People Specialist 

(*Kandydacie, Twoja aplikacja zostanie przedstawiona naszemu klientowi tylko i wyłącznie za Twoją zgodą. Podczas rozmowy z naszym rekruterem uzyskasz wszystkie informacje o firmie i stanowisku, które pozwolą Ci podjąć decyzję. Jako agencja wyłącznie pośredniczymy w rekrutacji, finalnym pracodawcą jest klient). 

Przyszły zakres obowiązków: 

• Budowanie i utrzymywanie dobrych relacji między pracownikami, a pracodawcą
• Doradztwo w zakresie polityki HR, kodeksu pracy zgodnych z regulacjami w danym kraju
• Identyfikacja problemów w relacjach pracowniczych, wdrażanie rozwiązań i wsparcie w rozstrzyganiu sporów
• Tworzenie, wdrażanie i monitorowanie polityk oraz procedur HR
• Dbanie o zgodność polityk firmy z obowiązującymi przepisami prawa pracy
• Doradztwo dla menedżerów w zakresie stosowania procedur HR
• Onboarding nowych pracowników i pomoc w adaptacji
• Koordynacja procesów offboardingu, w tym wsparcie przy rozwiązaniu umów o pracę
• Udział w procesach oceny pracowniczej i rozwoju talentów
• Monitorowanie poziomu zaangażowania i satysfakcji pracowników 
• Nadzór nad dokumentacją HR, w tym umowami, regulaminami, zaświadczeniami
• Analiza danych HR (np. wskaźniki rotacji, absencji) i rekomendowanie działań poprawiających funkcjonowanie zespołu
• Wspieranie działań employer brandingowych mających na celu pozyskiwanie kandydatów oraz budowanie długotrwałego zaangażowania u pracowników

Wymagania na stanowisku:

• Minimum 4-letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku
• Znajomość j. angielskiego na poziomie minimum C1 (codzienna praca w międzynarodowym środowisku)
• Doskonała znajomość przepisów polskiego prawa pracy  
• Znajomość brytyjskiego prawa pracy, a dodatkowym atutem będzie znajomość regulacji z zakresu prawa pracy obowiązujących w innych krajach
• Umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami HR i relacjami pracowniczymi
• Umiejętność pracy z danymi oraz podejście analityczne
• Doświadczenie w pracy w programie Workday lub pokrewnym programie HRIS
• Mile widziane doświadczenie w zakresie coachingu lub umiejętność wspierania zespołu w rozwoju kompetencji miękkich

Pracodawca oferuje: 

• Atrakcyjne wynagrodzenie zgodne z kompetencjami i posiadaną wiedzą
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Elastyczne godziny pracy
• Możliwość pracy hybrydowej
• Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa
• Dofinansowanie nauki języków obcych
• Zwrot kosztów zakupu wyposażenia stanowiska pracy do pracy z domu