Starszy Specjalista/Specjalistka HR

Do naszego Euvicowego działu HR poszukujemy Starszego Specjalisty/Specjalistki HR z min. 6-letnim doświadczeniem zawodowym.

Twój zakres obowiązków:

• Współtworzenie i wdrażanie procedur oraz standardów polityki personalnej i strategii HR w organizacji.

• Samodzielna realizacja projektów z obszaru miękkiego HR, w tym onboarding/ offboarding, rozwój pracowników, komunikacja wewnętrzna, działania Employer Brandingowe oraz badania zaangażowania i satysfakcji.

• Proaktywna identyfikacja wyzwań HR i inicjowanie usprawnień w zakresie procesów, narzędzi i zasad personalnych w firmie.

• Ścisła współpraca z menedżerami w obszarze zarządzania relacjami z pracownikami.

• Prowadzenie szkoleń i warsztatów z zakresu procesów HR oraz kompetencji miękkich.

• Monitorowanie trendów rynkowych i proponowanie nowych rozwiązań.

• Tworzenie dokumentacji, raportów związanych z obszarem HR.

Nasze wymagania:

• Znajomość j. angielskiego w stopniu B2/C1 – warunek konieczny.

• Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe.

• Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i samodzielnym wdrażaniu projektów HR.

• Proaktywność, dobra organizacja pracy, nastawienie na realizację celów i współpracę.

Model pracy: hybrydowy - 3 dni stacjonarnie z naszego biura w Gliwicach, 2 dni zdalnie.

Zespół: Zespół w który będziesz pracował/-a będzie się składał z 7 osób (6 specjalistek oraz menadżerki).

Warunki współpracy: Możliwość zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę lub współpraca na podstawie kontraktu B2B – w zależności od preferencji kandydata.

Proces rekrutacji:

Składający się z 3 etapów.

1. Rozmowy kwalifikacyjnej z zespołem.

2. Zadania do wykonania.

3. Rozmowy z Menadżerką Działu.