Mid IT Recruiter & HR Specialist

Szukamy Mid IT Recruiter & HR Specialist, który dołączy do zespołu naszego software house.

Potrzebujemy wsparcia głównie w rekrutacjach i bieżącej obsłudze spraw pracowniczych (w tym dokumentacyjnych). W budowaniu zespołu zależy nam na 100% transparentności, tak aby dopasowanie ludzi do zadań było jak najlepsze. 

Nasz zespół jest luźny i bardzo otwarty – łatwo poczuć się u nas swobodnie ;) Od 10 lat pracujemy z lojalnymi klientami, którzy wyżej niż cenę stawiają jakość i kulturę współpracy.

To daje duży komfort pracy teamu HR.

Jakie są plusy tego stanowiska:

• Praca w otwartym środowisku programistów, designerów i managerów

• Współpraca z lojalnymi klientami z polecenia, którzy są z nami od lat

• Rozwój w międzynarodowym środowisku (klienci głównie z Europy Zachodniej i USA)

• Swoboda i brak micromanagementu, zadaniowy tryb pracy

• Dołączenie do bardzo otwartego zespołu: Aneta, Ala, Paweł, Marcin 

• Rzeczywisty work-life balance – zależy nam na długofalowej satysfakcji każdego pracownika

• Możliwość podróży służbowych dla chętnych.

Twoje zadania:

• Samodzielne, kompleksowe prowadzenie rekrutacji: od ogłoszeń i ich marketingu, przez kontakt z klientem, po onboarding pracownika

• Bieżący kontakt z anglojęzycznym klientem w tematach rekrutacji i HR

• Organizacja spotkań z klientami w Polsce i koordynacja delegacji zagranicznych

• Budowanie zainteresowania naszymi projektami wśród topowych kandydatów

• Ustalanie wynagrodzeń i podwyżek pracowników

• Zarządzanie systemem Elevato

• Koordynacja prezentów i gadżetów firmowych

• Udział w twardym HR: zlecanie umów, obieg dokumentów

• Koordynacja sprzętu i licencji dla pracowników

• Sporadyczny active sourcing kandydatów.

Dodatkowo, dla chętnych:

• Udział w employer brandingu, social media i miękkim HR 

• RODO od strony pracowników

• Koordynacja szkoleń firmowych

• Multisport, badania lekarskie, koordynacja benefitów, itd.

Przydatne kompetencje:

• Umiejętność prowadzenia precyzyjnych rekrutacji szytych na miarę z dobrym wyczuciem potrzeb klienta i zespołu

• język angielski biznesowy umożliwiający swobodny kontakt z klientem amerykańskim (poziom minimum B2)

• Umiejętność przeliczania wynagrodzeń (UoP, UZ, B2B)

• Umiejętność prezentacji projektów najlepszym kandydatom - zdecydowanie jest się czym chwalić ;)

• Mile widziane doświadczenie w: twardym HR, dokumentacji kadrowej, sourcingu.

Oferujemy:

• Stabilną, długofalową współpracę w zaufaniu, z dużą samodzielnością

• Sprzęt do pracy

• Work-life balance (m.in. płatny urlop, MultiSport, lekcje z native speakerem, becikowe, elastyczne godziny pracy, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, eventy sportowe)

• Przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi (program szkoleń, system poleceń, budżet integracyjny, lunche zespołowe, prezenty świąteczne)

• Wynagrodzenie B2B 50-70 zł netto + VAT / h, możliwość UoP

• Hybrydowa – najmilej widziana praca w naszym bielskim biurze, ale jesteśmy też otwarci na pracę zdalną z 1 dniem na miesiąc w biurze.

Proces rekrutacji:

• Krótka rozmowa z HR (30 min)

• Szczegółowa rozmowa merytoryczna (90 min)

• Zadanie rekrutacyjne

• Finalne spotkanie z zespołem.

O nas – From Poland With Dev

Jesteśmy międzynarodowym zespołem ceniącym relacje międzyludzkie, rozwijające projekty, i work-life balance. Pracujemy w 98% z klientami z polecenia - dzięki temu nie jesteśmy podwykonawcą i działamy jako bliski partner lub “team extension”, będąc regularnymi członkami zespołów. Cenimy pracę blisko biznesu, swobodę i możliwość wpływania na produkt. Minimalizujemy formalności, bo interesuje nas wydajna, merytoryczna praca i rozwój. Brak dystansu, zaufanie, ludzkie podejście i wrażliwość społeczna to filary naszej codziennej pracy.

Zapraszamy - aplikuj również bez CV. Napisz do Anety w razie pytań bądź wątpliwości.