Head of People

Gamefound to dynamiczna platforma, która rewolucjonizuje sposób, w jaki twórcy gier oraz pasjonaci łączą siły, by tworzyć i wspierać projekty gier planszowych, cyfrowych oraz projektów popkultury. Od niewielkiego narzędzia służącego obsłudze zbiórek staliśmy się liderem na świecie w segmencie crowdfundingu gier. Dzięki unikalnemu połączeniu crowdfundingu, zarządzania projektami i społeczności, stwarzamy przestrzeń, w której innowacyjne pomysły mogą rozwinąć się w światowe hity. Nasz zespół pełen pasji do gier i nowych technologii działa w atmosferze kreatywności, zaangażowania i wzajemnego wsparcia. Teraz szukamy nowych talentów, które dołączą do nas i pomogą w dalszym rozwoju tej ekscytującej branży!

Szukamy doświadczonego i zaangażowanego lidera, który przejmie odpowiedzialność za całościowy obszar People, Culture & Administration w naszej dynamicznie rosnącej organizacji, składającej się ze spółek z Polski oraz Stanów Zjednoczonych. Jeśli masz doświadczenie w budowaniu strategii HR, rozumiesz potrzeby ludzi i biznesu, chcesz realnie wpływać na rozwój organizacji i zespołu w środowisku międzynarodowym i nie boisz się pracy w szybko zmieniającej się rzeczywistości – to ogłoszenie jest dla Ciebie! 🎮✨

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• opracowanie i wdrożenie strategii HR wspierającej cele biznesowe organizacji,

• budowanie i rozwój procesów w zakresie: rekrutacji, onboardingu, performance management, rozwoju talentów i wellbeingu,

• współpraca z liderami zespołów w zakresie rozwoju,

• wspieranie kultury organizacyjnej i procesów biznesowych,

• wdrażanie systemów i narzędzi HR wspierających skalowanie zespołu,

• koordynacja procesów kadrowych, współpraca z zewnętrznym payroll providerem,

• budowanie pozytywnego doświadczenia pracowników i dbałość o employer branding.

NASZE WYMAGANIA:

• minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym przynajmniej 2 lata w roli liderskiej (preferowane doświadczenie w startupach, firmach technologicznych lub e-commerce),

• doświadczenie w budowaniu procesów HR w środowisku szybko rosnącej organizacji,

• umiejętność pracy z biznesem i liderami na międzynarodowy rynku – umiejętność wspierania w rozwoju i zmianie,

• silne umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i analityczne,

• biegła znajomość języka angielskiego (C1/C2) – codzienna praca w międzynarodowym zespole,

• praktyczna znajomość prawa pracy i zagadnień kadrowo-płacowych,

• otwartość na rozwój kompetencji w obszarze regulacji HR i płac stosowanych na rynku USA.

MILE WIDZIANE:

• doświadczenie w branży gier, e-commerce lub w organizacjach o strukturze międzynarodowej,

• doświadczenie w cyfryzacji procesów z zakresu HR i kadrowo-płacowych,

• doświadczenie rekruterskie w branży IT.

CO OFERUJEMY:

• realny wpływ na rozwój organizacji i procesów,

• stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji z globalnym zasięgiem,

• atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy oparty na wynikach finansowych organizacji,

• elastyczne godziny pracy oraz przyjazną atmosferę w zespole profesjonalistów i pasjonatów,

• pakiet benefitów pozapłacowych (Karta Multisport, Pakiet LuxMed, Kafeteria MyBenefit, regularne integracje zespołowe),

• biuro przyjazne zwierzakom,

• pracę nad produktem o zasięgu globalnym w międzynarodowym zespole.

Brzmi jak coś dla Ciebie? Aplikuj i dołącz do Gamefound.