hellohr.pl kończy działalność 4 maja 2026 r. Od maja rekrutuj i szukaj pracy w HR na rocketjobs.pl

Ważne daty: 3 kwietnia 2026 r. - ostatni dzień, w którym możesz dodać nowe ogłoszenie oraz założyć Panel Pracodawcy; 4 maja 2026 r. - ostatni dzień, w którym możesz aplikować na oferty; 11 maja 2026 r. - ostatni dzień, w którym możesz pobrać dane z Panelu Pracodawcy. Masz pytania - napisz na team@justjoin.it
Rekruter IT - Talent Sourcer
Recruitment

Rekruter IT - Talent Sourcer

Gdańsk
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista / Mid
Forma zatrudnienia
UoP, B2B, B2B, B2B, UoP, UoP, B2B, B2B, UoP, UoP
Tryb pracy
Praca stacjonarna

Wymagane umiejętności

empatia

rekrutacja

negocjacje

celowość

Opis stanowiska

A co powiesz na to, że początek roku to dobry czas na zmiany?


Może to Ciebie szukamy? :-)


Kto? (jest poszukiwany)

Rekruterka / Rekruter IT


Gdzie? (będziesz pracował/a)

Gdańsk - ul. Abrahama 1A - Praca stacjonarna


Jakie przyświeca nam kryterium "w jednym zdaniu"?

Szukamy kogoś, kto lubi rekrutacje i wie jakie to wspaniałe uczucie - osiągać swoje cele.


Jeśli dla Ciebie brzmi to dobrze - wrzucaj swoje CV!


Co oferujemy?

  • Stabilna podstawa + bonusy.

  • Turbo ogarnięty zespół rekrutacji i całej reszty firmy (okazało się, że wszyscy lubimy gofry :-))

  • Biuro: W centrum Gdańska, pet-friendly ;)

  • Rozwój uzależniony od Twoich potrzeb: Szkolenia, wsparcie zespołu i możliwość realizacji ambitnych celów.


Jakie będą zadania?

  • Wyszukiwanie talentów IT i prowadzenie rekrutacji na najwyższym poziomie.

  • Budowanie relacji z kandydatami oraz dbanie o “swoich” ludzi w projektach.

  • Wdrażanie i próbowanie wciąż nowych rozwiązań usprawniających pracę nam wszystkim.


Kogo szukamy (w więcej niż jednym zdaniu?)

  • Osoby z min. 2-letnim doświadczeniem w rekrutacji IT. (najlepiej w modelu agencyjnym)

  • Mistrza/Mistrzynię komunikacji i negocjacji – Twoja mądra odwaga to klucz do sukcesu.

  • Kogoś ze skillem do dobrej samoorganizacji i pracy zespołowej.


Czujesz, że to oferta dla Ciebie?