Rekruterka / Rekruter

Rekruter (Industry, Tech) – Dołącz do Teamu Ninja

Masz dość rekrutacyjnego chaosu? My postawiliśmy na logikę i relacje.

W H2B Group nie „wrzucamy ogłoszeń”.

My budujemy Big Picture polskiego przemysłu. Jeśli czujesz satysfakcję, gdy inżynier automatyk lub manager produkcji mówi: „To jest dokładnie ta firma, której szukałem”, a klient dziękuje za merytoryczne notatki – czytaj dalej.

Szukamy rekrutera, dla którego Direct Search to sport narodowy, a branża techniczna to naturalne środowisko.

Co nas wyróżnia? (Wyniki naszych warsztatów zespołowych):

• Merytoryka ponad chaos: Dzielimy się rekrutacjami logicznie. Każdy wie, za co odpowiada.

• Bliskość z rynkiem: U nas nie siedzisz tylko za biurkiem. Wyjeżdżamy na targi i konferencje branżowe, by być tam, gdzie nasi kandydaci.

• Direct Search na 100%: Wykorzystujemy jobboardy do maksimum, ale wiemy, że najlepsi są ukryci. Znajdujemy ich.

• Wsparcie, nie kontrola: Mamy Daily na start dnia, które może poprowadzić każdy z nas. Rozmawiamy o firmach, kandydatach i wspólnie szukamy rozwiązań.

• Transparentność: Masz bezpośredni kontakt z klientem i realny wpływ na procesy.

• Elastyczność: 1 dzień zdalny + 4 z nami w biurze “pet friendly”

• Benefity: jest ich wiele - głównie dedykowane zdrowiu fizycznemu, ale i psychicznemu - nic, tylko korzystać! (Multisport, MindForward, Fizjoterapeuta, Psycholog)

Twój profil:

• Determinacja: Nie odpuszczasz, dopóki nie znajdziesz "tego jedynego" kandydata.

• Warsztat: Robisz świetne notatki, dbasz o candidate experience i potrafisz budować długofalowe relacje.

• Głód wiedzy: Jesteś otwarty na nowe pomysły, bodźce i ciągłe doskonalenie warsztatu.

• Employer Branding w DNA: Chcesz tworzyć z nami najlepszą markę pracodawcy na ziemi.

Co dostaniesz od nas?

• Wynagrodzenie: 6 000  PLN podstawy + przejrzysty system bonusowy (Twój wynik ma realne przełożenie na portfel).

• Narzędzia: Pracujemy na 3 głównych systemach, które stale rozwijamy, aby nam pomagały, a nie przeszkadzały.

• Atmosfera: Różne charaktery, różne perspektywy, ale jeden cel. Jesteśmy zintegrowani (warsztaty, spotkania) i po prostu się lubimy.

• Biuro z potencjałem: Fajne miejsce w świetnej lokalizacji, które czeka na Twoją energię.

• Rozwój: Udział w działaniach Employer Brandingowych i realny wpływ na kierunek rozwoju działu.

Twoje zadania:

1. Realizacja procesów rekrutacyjnych dla kluczowych klientów z sektora przemysłowego, offshore i stoczniowego (my to nazywamy Industry)

2. Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodą Direct Search.

3. Budowanie relacji z klientami bezpośrednimi.

4. Dbanie o najwyższą jakość komunikacji na linii kandydat-klient.

Jeśli optymistycznie patrzysz na świat, w każdej rekrutacji szukasz pozytywów i chcesz pracować w zespole, gdzie szacunek i otwarta komunikacja to fundament – wyślij nam swoje CV.

Zmieńmy razem oblicze rekrutacji dla przemysłu.