Specjalista ds. Rekrutacji - dołącz do HireWise!

Z myślą o przedsiębiorcach i w odpowiedzi na problemy wielu firm w HireWise wyspecjalizowaliśmy się w wyszukiwaniu i rekrutowaniu najlepszych kandydatów. Zaprojektowaliśmy usługę rekrutacji, która umożliwia znalezienie talentów o odpowiednich kompetencjach odpowiadających na potrzeby biznesowe naszych klientów.

W związku z dynamicznym rozwojem naszego działu poszukujemy Specjalisty ds. Rekrutacji, który razem z nami będzie dostarczać dla naszych klientów najlepszych kandydatów z rynku.

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne oraz managerskie

• Aktywne poszukiwanie kandydatów metodami direct search oraz rozwój alternatywnych kanałów pozyskiwania talentów

• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, ocena kompetencji kandydatów i ich dopasowania do kultury organizacyjnej klienta

• Współpraca z klientami w zakresie definiowania profili stanowiskowych i strategii rekrutacyjnych

• Monitorowanie rynku pracy, analiza trendów i przygotowywanie raportów rekrutacyjnych

Poszukiwane kompetencje:

• Doświadczenie w pracy w agencji rekrutacyjnej i/lub w pracy z klientem biznesowym 

• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych 

• Umiejętność rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i managerskie w różnych branżach

• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i negocjacyjne

• Samodzielność, proaktywność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę/umowę zlecenie/umowę B2B 

• Wynagrodzenie podstawowe 5 000 - 6 000 brutto/msc + system premiowy uzależniony od wyników

• Praca hybrydowa 3/2 w centrum Gliwic od poniedziałku do piątku w godz. 8-16 (elastyczne godziny)

• Możliwość rozwijania swoich kompetencji rekrutacyjnych i komunikacyjnych (praca dla jednej z najdynamiczniej rozwijających się firm rekrutacyjnych)

• Wsparcie w okresie wdrożenia oraz przy realizacji codziennych obowiązków

• Pracę w oparciu o narzędzia IT wspierające rekrutację (system ATS, CRM, płatna wersja LinkedIn)

• Niezbędne narzędzia - ergonomiczne stanowisko pracy, MacBook, iPhone, dodatkowy monitor, słuchawki wyciszające

• Sorry, nie mamy owocowych czwartków. Ale na stole często leży coś do przekąszenia - po co ograniczać się do jednego dnia w tygodniu?

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 30-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, zadania rekrutacyjnego oraz spotkania w naszej siedzibie. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.