Oferty
Talent Acquisition Partner
Nowa
Recruitment

Talent Acquisition Partner

Wrocław
6 500 - 7 500 PLNNetto miesięcznie - B2B
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista/Mid
Forma zatrudnienia
B2B
Tryb pracy
Praca w pełni zdalna

Wymagane umiejętności

phone screening

IT Recruitment

feedback

Candidate Experience

direct search

English

Mile widziane

Culture Fit Interview

Opis stanowiska

Hola HR wspiera firmy w tworzeniu środowisk pracy, które inspirują zespoły i pomagają im realizować ambitne cele biznesowe. Tworzymy zintegrowane rozwiązania w obszarze People & Culture, pomagając organizacjom w pełnym wykorzystaniu ich potencjału 🚀


Naszą misją jest wzmacnianie biznesów naszych klientów przez transformację kultury organizacyjnej oraz skuteczne wdrażanie jej do codziennego funkcjonowania ludzi w firmie. Budujemy nasz biznes na autentyczności i wiarygodności wspierając naszych klientów pełnym potencjałem naszej wiedzy, doświadczenia, narzędzi i networku. 


Metodyka naszej pracy opiera się na pięciu kluczowych filarach, które razem tworzą kompletny system budowy efektywnego środowiska pracy: 

🟪 Culture - budowanie i wdrażanie kultury organizacyjnej,

🟪 PeopleOps - projektowanie procesów i programów w pełnym employee lifecycle,

🟪 Discovery - badania ilościowe i jakościowe, 

🟪 Training - szkolenia i warsztaty, 

🟪 Talent - rekrutacja i pozyskiwanie talentów.


W Hola HR ważne jest, byś oprócz rekrutacji chciał/a rozwijać się również w innych obszarach PeopleOps i Culture. Z naszej strony możesz liczyć na regularną pomoc w podnoszeniu kompetencji oraz cykliczne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne. Prowadząc rekrutację, dostaniesz dużo wsparcia technicznego, które zapewnią nasi ludzie z obszaru Software Development, Quality Assurance, Graphic Design i oczywiście People & Culture. Dołączając do nas na obecnym etapie rozwoju Hola HR, z jednej strony masz wyjątkową okazję budować core naszego biznesu, a z drugiej bierzesz na siebie sporą odpowiedzialność, dlatego growth mindset 🧠 to podstawa!


Twoje zadania i odpowiedzialności w tej roli:

  • Pozyskujesz dopasowanych kandydatów, korzystając z direct search 🔎 i innych, kreatywnych metod rekrutacji.
  • Prowadzisz rozmowy wstępne 📞 z kandydatami, aby odkryć ich najlepsze strony, poznać doświadczenie i potencjał.
  • Rekomendujesz 🌟 dopasowanych kandydatów naszym klientom prowadząc i wspierając ich przez cały proces rekrutacyjny.
  • Budujesz trwałe, oparte na zaufaniu relacje z kandydatami i klientami 🤝, dbając o ich potrzeby i wspólny rozwój.
  • Dbasz o candidate experience, zapewniając kandydatom wartościowy feedback ✅ na każdym etapie procesu.
  • Przekazujesz naszym klientom rzetelny feedback 🗣️ i proponujesz rozwiązania, które usprawniają ich procesy rekrutacyjne.
  • Uczysz się 📕 nowych obszarów HR i rozwijasz swoje kompetencje, aby jeszcze skuteczniej wspierać naszych klientów w ich wyzwaniach i celach.
  • Wspierasz swój zespół, dzieląc się wiedzą, doświadczeniem i dobrą energią, abyśmy razem osiągali lepsze wyniki! 🙌


Chętnie z Tobą porozmawiamy, jeśli:

  • Masz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych end to end w branży IT. 🔚
  • Jesteś otwarty/a na prowadzenie rekrutacji również w innych branżach 👐 np. marketing, księgowość, automotive, real estate.
  • Znasz różne narzędzia i techniki, 🔧 za pomocą których można wyszukiwać i pozyskiwać pasywnych kandydatów.
  • Lubisz ludzi i rozmowę z nimi; nie boisz się chwycić za słuchawkę i zadzwonić do kandydata, żeby zdobyć potrzebne informacje!
  • Jesteś otwarty/a na współpracę z zespołami klienta 🧍, zarówno engineering i non-engineering.
  • Masz świadomość, że konstruktywny feedback ✅ to podstawa.
  • Cenisz sobie pracę zespołową 🙌 i lubisz wymieniać się wiedzą z innymi. 
  • Jesteś proaktywny/a, innowacyjny/a, samodzielny/a i masz głowę pełną 🧠 pomysłów!
  • Chcesz aktywnie budować swoją markę 🌟w sieci.
  • Nie boisz się komunikować 🗣️ w języku angielskim (min. B2).
  • Potrafisz odnaleźć się w zmieniającym się i dynamicznym środowisku młodej firmy, która zdobywa rynek. 🚀


Dołączając do Hola HR, możesz liczyć na:

  • Swobodę pracy zdalnej – to Ty wybierasz miejsce 🌏, w którym czujesz się najlepiej i działasz najefektywniej.
  • Elastyczność współpracy z poszanowaniem naszych core hours ⏰ 9:00 - 15:00.
  • Premie za sukcesy 💸– każda skutecznie zrealizowana rekrutacja łączy się nie tylko z satysfakcją, ale i dodatkiem finansowym.
  • Profesjonalne narzędzia ⚙️ do Twojej dyspozycji: LinkedIn Recruiter Lite, TRAFFIT, Google Workspace, Jira, Slack – wszystko, czego potrzebujesz, by działać na wysokim poziomie.
  • Wsparcie kreatywne 🎨 od naszej designerki, która pomoże Ci prezentować treści w sposób, który przyciąga uwagę i buduje zasięgi.
  • Szerokie możliwości rozwoju 🎓 – szkolenia, wydarzenia online i offline, które pozwolą Ci regularnie rozwijać swoje umiejętności.
  • Pracę na OKR-ach 🎯, które dopasowujemy do Twoich aspiracji i planów zawodowych.
  • Realny wpływ na rozwój firmy 🚀– masz przestrzeń do eksperymentowania, wprowadzania nowych pomysłów i kształtowania naszej wspólnej ścieżki!


Benefity, dodatki, bonusy:

  • Regularne szkolenia 🎓 wewnętrzne oraz zewnętrzne, online i offline!
  • 18 dni płatnego urlopu 🌴 przy współpracy B2B.
  • Premie 💰 za każdą skutecznie zamkniętą rekrutację u klienta.
  • Comiesięczne wspólne tematyczne śniadania 🥯 - zaproponuj swój śniadaniowy temat!
  • Praca 🌎 w pełni zdalna.


Proces rekrutacyjny:

  • ☎️ Intro telefoniczne (10 minut) - krótka rozmowa by upewnić się, że nasza oferta spełnia Twoje oczekiwania i odwrotnie. 
  • 👩‍💻 Spotkanie online (60 minut) - opowiemy Ci więcej o specyfice pracy w Hola HR, wyzwaniach, które Cię czekają i naszych planach rozwojowych. Będziemy chcieli też poznać Ciebie, Twoje dotychczasowe doświadczenia zawodowe, obecne oczekiwania i aspiracje. Śmiało przygotuj do nas pytania, bo rekrutacja działa zawsze w dwie strony!
  • 💻 Krótkie zadanie rekrutacyjne (30 - 60 minut) - czyli niewielka próbka Twojej pracy, która pozwoli nam zrozumieć jak działasz. Zadanie ma pomóc nam lepiej poznać siebie. Na jego realizację poświęcisz maksymalnie godzinę.
  • 💰Oferta - jeśli to dobre dopasowanie, to na co czekać? Przygotujemy dla Ciebie ofertę ze szczegółowymi warunkami pracy by jak najszybciej ją Tobie przedstawić!


6 500 - 7 500 PLN

Netto miesięcznie - B2B

Sprawdź podobne oferty pracy

Płatne praktyki studenckie w HR

Nowa
Optineo
Warszawa
dobra organizacja pracy
język polski
Asertywność
Nowa

Specjalista ds. rekrutacji

Nowa
Maspex
Warszawa
prawo jazdy kat. B
rekrutacja
Nowa

Lider/Starszy Specjalista ds. Rekrutacji

Nowa
Centrum Medyczne Puławska
Piaseczno
rekrutacja
CRM
branża medyczna
Nowa

Talent Acquisition Specialist

Nowa
GroupM
Warszawa
rekrutacja
język angielski
Nowa

Remote Recruiter Freelancer (Consultant ReX)

Nowa
Antal
Warszawa
, Praca zdalna
Zdalnie
dobra organizacja pracy
Elastyczność
łatwość nawiązywania kontaktów
Nowa