HR Manager

W Black Label nie lubimy określenia “zasoby ludzkie”. Wolimy po prostu mówić o ludziach. Jako HR Manager/ka w naszej firmie będziesz pracować z nimi i dla nich. Strategie, procedury, procesy - tak, to wszystko jest ważne, ale najważniejsze jest, jak w firmie czują się ludzie, którzy ją tworzą. U nas czują się wyjątkowo dobrze - od sześciu lat nie opuściła nas ani jedna osoba. Będziesz dbać, aby ta dobra passa trwała.

Trochę o Tobie:

• Jesteś otwartą, empatyczną osobą, która pierwsza przełamuje lody i z łatwością buduje relacje.
• Masz dystans i poczucie humoru, dlatego nie przeszkadza ci nutka cringe’u w tym ogłoszeniu o pracę.
• Znasz się nie tylko na ludzkich charakterach, ale i specyfice branży IT, dlatego wiesz, jak przeprowadzić owocną rekrutację.
• Prawo pracy znasz na wyrywki w teorii i w praktyce.
• Wolisz rozwiązywać konflikty niż krzyżówki.
• Wiesz, kiedy pójść na kompromis, a kiedy stawiać warunki, dlatego w negocjowaniu nie masz sobie równych.
• Twoim hobby jest majsterkowanie z użyciem narzędzi HR.
• Znajomi mówią, że czytasz im w myślach.
• Potrafisz wyrażać swoje zdanie i swoje emocje w sposób, który nie narusza granic i poczucia komfortu innych osób.
• Nawet jeśli nie należysz do pokolenia digital natives, to z nowymi technologiami jesteś na bieżąco.

Trochę o tym, co będziesz robić w Black Label:

• Zarządzać procesem rekrutacji i dbać, aby odpowiedni ludzie dołączali do Black Label w odpowiednim czasie.
• Opracowywać i wdrażać autorską strategię personalną, dzięki której marzenia zamienią się w cele, a cele - w plany.
• Uprawiać politykę - politykę wynagrodzeń i benefitów.
• Tworzyć strukturę organizacyjną, która będzie jednocześnie solidna i elastyczna.
• Wspierać innych pracowników Black Label w znalezieniu odpowiedzi na pytania i rozwiązań na problemy.
• Budować i rozwijać relacje z pracownikami.
• Strzec przepisów prawa pracy jak oka w głowie i pilnować, aby wewnętrzne procedury w Black Label były z nimi zawsze zgodne.
• Udowadniać, że lepsze wcale nie jest wrogiem dobrego, stale udoskonalając narzędzia HR.
• Pracować nad realizacją biznesowych celów Black Label wspólnie z zarządem i liderami zespołów.

I trochę o tym, co dostaniesz w zamian:

• Pełne zaufanie. Lubimy oddychać powietrzem wolnym od stresu, dlatego sztywne schematy oparte na kontroli wyrzucamy przez okno.
• Wynagrodzenie adekwatne do twojej roli, umiejętności i doświadczenia.
• Pracę w kreatywnym środowisku, które tworzą specjaliści w swoich dziedzinach.
• Indywidualne lekcje języka angielskiego, bo komunikacja to podstawa.
• Prywatną opiekę medyczną Luxmed, bo nikt nie lubi tracić czasu w kolejkach do lekarzy.
• Kartę Multisport i zaproszenie do sekcji wspinaczkowej, na zajęcia z jogi oraz do naszej drużyny w Biznes Lidze. Endorfiny nie wyprodukują się same!
• 20 dni wolnych od pracy, jeśli będziemy współpracować ze sobą na zasadzie firma-firma albo na umowę zlecenie.
• Klucze do “firmowego” domu z basenem w Alicante, do którego możesz wybrać się na urlop albo wziąć laptopa i popracować zdalnie.
• Sprzęt, jaki sobie wybierzesz: możesz mieć MacOS, kilka dobrych monitorów, regulowane biurko, wygodny fotel, słuchawki wygłuszające, a nawet podnóżek.

Dzięki za twój czas i, mamy nadzieję, do usłyszenia!