IT Recruiter
Recruitment

IT Recruiter

Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista / Mid
Forma zatrudnienia
B2B, B2B, B2B, B2B, B2B
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

rekrutacja IT

HR

Angielski

Recruitment

sourcing

IT

Opis stanowiska

Kim jesteśmy?

Oficjalnie – firmą, która specjalizuje się w rekrutacji i outsourcingu Ekspertów IT, ale też innymi usługami HR / IT – RPO, wdrażanie

rozwiązań HR itp. Na co dzień skupiamy się na wyszukiwaniu i dostarczaniu wykwalifikowanych ludzi z branży IT dla naszych ukochanych klientów 😉 (ale naszych kochanych kandydatów również baaardzo cenimy).

Współpracujemy z firmami z Polski, Francji, USA, UK, Niemiec, Holandii, ZEA i planujemy dalszą ekspansję. Naszymi klientami są zarówno globalne korporacje jak i raczkujące start upy, dzięki czemu nigdy nie ma nudy.

Nieoficjalnie – grupą różnych ludzi, którzy mają podobne cele 😊 Różnimy się pasjami i wyglądem, ale cel mamy wspólny – stały rozwój, podejmowanie nowych wyzwań, skuteczność, czerpanie przyjemności z pracy oraz łączenie dwóch światów – kandydatów i klientów, tak, aby obie strony w pełni się realizowały.

Szukamy Rekrutera IT, który:

  • lubi ludzi 😉 (i zwierzęta);
  • samodzielnie prowadzi projekty rekrutacyjne IT – od rozmowy z klientem, aby zrozumieć jego potrzeby, po wyszukiwanie odpowiednich osób, budowanie relacji (zarówno z klientem jak i kandydatem), po prowadzenie wszystkich etapów rekrutacji do aż do negocjacji umowy i zatrudnienia, (ale na tym nie kończymy);
  • ma wewnętrzną motywacje i wytrwałość;
  • chce mieć realny wpływ na prowadzone rekrutacje;
  • pamięta o tym, że rozmawia z ludźmi a nie z ‘zasobami ludzkimi’;
  • potrafi zorganizować sobie czas i pracę nie czekając, aż ktoś mu coś zleci;
  • chce się rozwijać, podnosić swoje kompetencje, rozumieć technologie i ludzi;

Nasze oczekiwania:

  • wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów;
  • otwartość i komunikatywność. Lubimy rozmawiać z kandydatami (i nie tylko),
  • doświadczenie jako Rekruter IT (minimum 1-2 lata);
  • preferowany profil kandydata / kandydatki to Rekruter 360;
  • dobra znajomość języka angielskiego (min. B2);
  • otwartość na pracę hybrydową (Warszawa - warunek konieczny);
  • chęci i inicjatywa;

Oferujemy:

  • umowę o oparciu o B2B, UZ
  • uczciwy, przejrzysty i bardzo motywujący system premiowy
  • wyjścia i wyjazdy integracyjne,
  • narzędzia do pracy: laptop HP, telefon, konto rekruterskie na Linkedin, ATS recruitify, firmowe gadżety
  • fajne biuro z chillout roomem, piłkarzykami, arcade itp znajdujące w świetnej lokalizacji (Słomińskiego 15 vis-a-vis CH Arkadia)
  • szkolenia HR / technologiczne;
  • elastyczny czas pracy;
  • home office;
  • dzień wolny w urodziny;
  • urlop menstruacyjny;
  • firmowe kuboty 😉