Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji

O Deloitte

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

Kogo szukamy:

• Minimum roczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne;
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi lub psychologią);
• Znajomość różnorodnych kanałów pozyskiwania kandydatów i doświadczenie w direct-search;
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne;
• Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku, umiejętność pracy z wieloma projektami rekrutacyjnymi równocześnie;
• Umiejętność budowania relacji z kandydatami i Menedzerami Zatrudniajacymi;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym (B2/C1);
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.

Twoja przyszła rola

• Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz organizacji.
• Administrowanie procesami rekrutacyjnymi w systemie rekrutacyjnym (ATS);
• Dbanie o wysoką jakość procesów rekrutacji;
• Utrzymywanie aktualnej wiedzy na temat trendów rekrutacyjnych i najlepszych praktyk;
• Współpraca z Menedżerami Zatrudniającymi i ich wsparcie podczas prowadzonych procesów rekrutacyjnych;
• Zarządzanie relacjami z kandydatami od pierwszego kontaktu aż do zatrudnienia;
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów;
• Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń o pracę;
• Analiza i selekcja CV, przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych i bieżący kontakt z kandydatami od pierwszego kontaktu aż do zatrudnienia;
• Przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych na stanowiska na różnych szczeblach organizacji;

To oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia w międzynarodowej firmie, w oparciu umowy o pracę;
• Pracę w trybie hybrydowym (częściowa praca z domu i z biura);
• Dodatkowe płatne 2 dni wolne oraz 2 dni na działalność charytatywną;
• Program prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie i podróże;
• Dostęp do różnych form działalności sportowo-rekreacyjnych i socjalnych (MyBenefit, Multisport, wypożyczalnia rowerów, drużyny sportowe);
• Plan wdrożenia od pierwszego dnia pracy oraz Program Buddy - wsparcie dedykowanego współpracownika;
• Przyjazna kultura organizacyjna (wydarzenia integracyjne, programy well-being oraz diveristy & inclusion);
• Szerokie możliwości rozwoju (indywidualna ścieżka kariery, szkolenia z umiejętności miękkich, technicznych oraz dostęp do nowoczesnych platform szkoleniowych m.in. Udemy for Business, LinkedIn Learning).