Starszy Specjalista ds. rekrutacji

Twój zakres obowiązków:

• Samodzielne prowadzenie procesów w Grupie Empik;
• Monitorowanie i koordynację procesów rekrutacyjnych w systemie rekrutacyjnym;
• Aktywne poszukiwanie nowych kandydatów za pośrednictwem portali branżowych i mediów społecznościowych (takich jak FB czy Linkedin);
• Współpraca i doradztwo dla managerów w procesach rekrutacji, selekcji i zatrudnienia nowych pracowników;
• Identyfikacja kluczowych kompetencji dla organizacji, analiza potencjału zawodowego pracowników, tworzenie profili kompetencyjnych dla poszczególnych grup stanowisk;
• Budowanie i utrzymywanie długofalowej relacji z kandydatem;
• Prowadzenie spotkań wdrożeniowych dla nowych pracowników;
• Reprezentowanie firmy na zewnątrz (targi, spotkania grup tematycznych);
• Raportowanie wyników prowadzonych działań.

Nasze wymagania:

• Posiadasz 3 letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji w różnych obszarach funkcyjnych organizacji​
• Masz praktyczne doświadczenie w proaktywnym pozyskiwaniu kandydatów (w tym boolean search, x-ray search, rekrutacja w mediach społecznościowych);
• Umiesz pracować pod presją czasu i bierzesz odpowiedzialność za powierzone zadania;
• Masz wysoką kultura osobistą;
• Nie boisz się samodzielnie podejmować decyzji;
• Jesteś otwarta/y, komunikatywna/y oraz zorganizowana/y;
• Dobrze znasz pakiet MS Office;
• Dobrze znasz język angielski;
• Działasz szybko, angażujesz się i dążysz do osiągnięcia wspólnego celu.