HR Manager

HR Manager

Witaj w świecie Zielonej Transformacji Euros Energy! Jesteśmy polskim producentem pomp ciepła i dostawcą rozwiązań z zakresu OZE. Propagujemy i dostarczamy ekologiczne rozwiązania energetyczne i grzewcze skrojone pod potrzeby i możliwości naszych klientów, pomagając im w osiąganiu niezależności energetycznej i zeroemisyjności.

Chcesz dołączyć do Energicznej Ekipy i razem z nami uczestniczyć w zielonej rewolucji?

Na pewno nie zabraknie Ci ciekawych wyzwań oraz możliwości rozwoju.

Powierzymy Ci następujące zadania:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end dla wszystkich stanowisk w firmie
• Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem mediów społecznościowych i metod bezpośrednich (LinkedIn)
• Poszukiwanie nowych, alternatywnych sposobów na skuteczne dotarcie do kandydatów
• Przygotowywanie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia
• Koordynowanie procesu onboardingu i offboardinguŚcisłą współpracę z managerami
• Współpracę z zewnętrznym biurem kadrowo - płacowym
• Zarządzanie benefitami
• Raportowanie do Zarządu

Sprawdź, czy szukamy właśnie Ciebie:

• Posiadasz minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Masz ugruntowaną wiedzę z zakresu prawa pracy
• Potrafisz przeprowadzać procesy zatrudnienia, onboardingu i offboardingu z dbałością o candidate experience
• Jesteś osobą komunikatywną i potrafisz utrzymywać relacje z osobami na wszystkich szczeblach organizacji
• Inicjujesz nowe rozwiązania i dzielisz się swoimi pomysłami, które mają wspierać biznes
• Cechuje Cię samodzielność, dobra organizacja oraz odpowiedzialność

Proponujemy Ci:

• Możliwość współpracy w oparciu o dowolną formę zatrudnienia (UoP, UZ, B2B)
• Dużo swobody w budowie Działu HR
• Okazję do pracy w jednej z najszybciej rozwijających się branż OZE oraz w firmie realizującej innowacyjne projekty (Ciepłownia Przyszłości, Darmomodernizacja)
• Uczestniczenie w projektach obejmujących cykl życia pracownika
• Otwartość na Twoje pomysły i optymalizacje
• Okazję do bliskiej współpracy z Hiring Managerami
• Celebrowanie wspólnych sukcesów na cyklicznych imprezach integracyjnych
• Benefity pracownicze takie jak: opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe czy karta sportowa