Head of HR 🚀

Cześć!

Z tej strony team EVA Dywaniki 🚀

Kim jesteśmy?

Jesteśmy prężnie rozwijającym się startupem (średni wzrost roczny przekracza 500% 🤯) specjalizującym się w produkcji technologicznych akcesoriów samochodowych. W naszym DNA tkwi pasja, pracujemy dla ludzi i z ludźmi👫. Zgrany team, zadowolony klient oraz rozwój są dla nas kluczowe 👑.

Co robimy?

Zmieniamy branżę produkując pierwsze w Polsce i UE innowacyjne dywaniki samochodowe z EVA z nowoczesną technologią. Od 4 lat ulepszamy życia i komfort zarówno kierowców jak i pasażerów działając na przestrzeni B2C (własny e-commerce).

Strategią firmy jest wyjście na rynki zagraniczne ze sprzedażą w 10+ krajach, a nasze produkty podbiły już serca klientów w Polsce [NPS > 86%].

Linki do stron z opiniami:

1. Google
2. Trustmate

🤗Aplikuj do nas jeśli :

• posiadasz min. 5 letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze HR (udokumentowane),
• twoje umiejętności organizacyjne są na najwyższym poziomie,
• biegle posługujesz się językiem angielskim na poziomie biznesowym [ B2+/ C1],
• posiadasz doświadczenie w tworzeniu i skalowaniu działu HR od zera,
• pracy w bardzo dynamicznym środowisku (wzrost 200%+ rocznie) nie jest Ci obca,
• Posiadasz doskonałe umiejętności organizacyjne i przywódcze ( potrafisz zaplanować cele i skutecznie je realizować),
• uwielbiasz pracować z ludźmi oraz masz zdolności interpersonalne na najwyższym poziomie,
• Posiadasz realne doświadczenie i wiedzę w zakresie Change Management i Crisis Management.

+ znajomość języka Ukraińskiego / Rosyjskiego będzie dodatkowym atutem

🏆Co zyskasz dzięki pracy na tym stanowisku?

• Wynagrodzenie: 💵10 000 - 15 000 PLN netto na B2B (+VAT),
• Realizacja własnego potencjału i ambicji,
• Realny wpływ na przyszłość całej firmy !!! (ponieważ firma to zespół, a dział Establishment (HR) skupia się na pracę z zespołem),
• praca w 100% w trybie zdalnym,
• Doświadczenie w pracy w startupie (jesteśmy na rynku od 4 lat z 5x+ średniorocznym wskaźnikiem wzrostu),
• Pracę w środowisku bardzo ambitnych osób, które z przyjemnością angażują się w codzienne wyzwania, tworząc razem przyjazną atmosferę🥳,
• Możliwość współtworzenia i rozwoju międzynarodowego zespołu,
• Naprawdę młody i pozytywny zespół (średni wiek zespołu - 29 lat),
• Nowe wyzwania,
• Produkt z którego będziesz dumny (index NPS > 86%)👌,
• Firmowe produkty do własnego przetestowania,
• Eventy integracyjne całej firmy, lubimy się także spotkać po pracy☺️,
• Wszelkie niezbędne narzędzia dobrej jakości do wykonywania pracy na najwyższym poziomie💯,
• Indywidualne szkolenie w zakresie znajomości struktury, historii i kultury pracy firmy.

💼 Zakres obowiązków obejmuje:

• Opracowanie i realizacja strategii HR,
• Organizacja i zarządzanie działem Establishment (HR) oraz jego procesami,
• Tworzenie systemu szkoleń, staży i adaptacji nowych członków zespołu,
• Budowanie kultury organizacyjnej i efektywnej komunikacji w firmie,
• Współtworzenie i zarządzanie systemem motywacyjnym,
• Tworzenie systemu komunikacji w 100% zdalnej firmie.

💻Nasze kanały social media:

• Instagram: [link do Instagrama]
• Facebook: [link do Facebooka]
• LinkedIn: [link do LinkedIn]
• Tik tok [link do Tik toka]

🔎Cały proces rekrutacji:

1 . Krótki call z HR

[ jeśli spełniasz opisane oczekiwania, skontaktujemy się z Tobą i przeprowadzimy krótką rozmowę telefoniczną. Następnie zaprosimy Cię na spotkanie, gdzie będziesz miał/a okazję bliżej poznać naszą firmę]

2. Rozmowa rekrutacyjna z HR (Karolina)+ CEO ( Sergiusz) (Google Meet)

3. Zadanie rekrutacyjne + test osobowościowy

4. Rozmowa rekrutacyjna z CEO + Team Leaderem innego działu - Google Meet [meeting fully in English]

⚡Wyniki

Zainteresowany/zainteresowana? Prześlij swoje CV, a jeśli spełniasz nasze oczekiwania, skontaktujemy się z Tobą. Czekamy na Ciebie!