Szukamy pasjonata rekrutacji, który nie boi się wyzwań i ma bogate doświadczenie w pozyskiwaniu najlepszych talentów. Jeśli masz na koncie sukcesy w obszarze HR, a dodatkowo znasz się na marketingu lub rekrutowałeś programistów, to jesteśmy zainteresowani Twoją kandydaturą!
Obowiązki:
- Przeprowadzanie kompleksowego procesu rekrutacji, w tym definiowanie wymagań stanowiska, poszukiwanie kandydatów, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz współpraca z zespołami decyzyjnymi.
- Analiza potrzeb rekrutacyjnych i planowanie strategii pozyskiwania talentów.
- Współpraca z działami marketingu i IT w celu zrozumienia specyfiki branży oraz potrzeb kadrowych.
- Regularne raportowanie postępów w procesie rekrutacji
- Projektowanie rozwiązań z zakresu budowania Employee Experience (onboarding, offboarding, zarz. kompetencjami, performance management, etc.)
- Opisywanie i standaryzowanie procesów
- Kreowanie nowych pomysłów i rozwiązań HR w organizacji
- Współpraca z kadrą managerską i rozwiązywanie problemów personalnych w swoim obszarze opieki HR
Wymagania:
- Doświadczenie w obszarze rekrutacji (preferowane w branży IT lub marketingowej).
- Umiejętność samodzielnego prowadzenia procesu rekrutacji od A do Z.
- Znajomość najnowszych trendów w rekrutacji oraz narzędzi wspomagających proces.
- Komunikatywność i umiejętność budowania relacji z kandydatami.
- Umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z różnymi działami firmy.
Jak wygląda praca z nami?
- Pracę zaczynamy między godziną 7:00 a 9:00.
- Pracujemy hybrydowo - obowiązkowe poniedziałki i wtorki oraz na ten moment - co druga środa. Jeśli chcesz pracować cały czas z biura - serdecznie zapraszamy 🙂
- Dostaniesz od nas firmowy telefon, laptop, dodatkowy monitor, itp.
- Współtworzenie kultury organizacyjnej oraz wpływ na tworzone procesy wewnętrzne.
Dodatkowo u nas znajdziesz:
- dofinansowanie do karty Multisport
- prywatna opieka medyczna
- cykliczne spotkania integracyjne
- pyszna kawa w biurze
❤️Podoba Ci się ta perspektywa?
🏆Aplikuj do nas i porozmawiajmy!