IT Rekruter

Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji IT, lubisz tematy HR-owe, nie straszne Ci social media, chętnie angażujesz się w kreatywne zadania, a praca w super atmosferze zawsze była Twoim priorytetem jesteś we właściwym miejscu! 

W Rite NRG szukamy specjalisty do spraw niełatwej sztuki rekrutacji, w którego spektrum działań znajdą się też różne kreatywne zadania z obszaru HR-u, administracji, koordynacji i marketingu. W naszej kameralnej firmie stawiamy na pierwszym miejscu koleżeństwo, otwartość i rozwiązywanie problemów. Ważne jest też dla nas wytyczanie ambitnych, ale realnych do osiągnięcia celów, wzajemna pomoc i wymiana dobrej energii. Dołączysz do zespołu, w którym Twoje zdanie będzie się liczyć. 

Gdzie będziesz pracować? 

Mamy biuro we Wrocławiu. Możliwa jest również praca hybrydowa lub zdalna.

Co będziesz robić? 

• Nauka poprzez współpracę - będziesz ramię w ramię współpracować z drugim rekruterem - naszym ekspertem do spraw budowania zespołów, a przy niektórych zadaniach również bezpośrednio z Chief Energy Officer i innymi osobami z zespołu ;)
• Rekrutacja - będziesz odpowiadać za nowe i bieżące rekrutacje end-to-end: od sourcingu, poprzez kontakt z kandydatami i koordynację, po domykanie procesu
• Bieżące tematy HR-owe - zaangażujesz się w bieżące działania związane z onboardingiem, przepływem dokumentów i różnymi HR-owymi działaniami wymagającymi koordynacji
• Employer branding - w szczególności poprzez promowanie naszych projektów i budowanie wizerunku Rite NRG w oczach kandydatów w social mediach
• Teamwork! - w zależności od bieżącej dynamiki, część projektów będziesz prowadzić samodzielnie, a część we współpracy z innymi członkami zespołu stawiamy na pracę zespołową
• Różnorodność zadań - nie jesteśmy wielką firmą, więc wszyscy często angażujemy się w obowiązki również spoza naszego typowego spektrum. Urozmaica nam to pracę i sprawia, że uczymy się od siebie nawzajem.

Jesteś świetnym kandydatem, jeśli: 

• Masz 2-3 lata i więcej doświadczenia w rekrutacji IT - jesteśmy otwarci zarówno na osoby, które stosunkowo niedawno weszły na ścieżkę kariery rekrutera (regular), jak i na takie, które kroczą nią już pewnie (senior).
• Znasz język angielski na poziomie bardzo dobrym w mowie i w piśmie -  język angielski będzie pojawiał się często podczas rozmów i wymiany mailowej czy w pracy z dokumentacją.
• Lubisz social media i chętnie z nich korzystasz - może najdzie Cię fantazja, żeby wrzucić na naszego Facebooka filmik reklamowo-rekrutacyjny, w którym opowiesz kandydatom o naszych najciekawszych projektach?
• Chętnie uczysz się nowych rzeczy - nie boisz się ogarnięcia przydatnej w pracy aplikacji albo nowej funkcjonalności na używanych przez nas platformach.
• Chętnie angażujesz się w inicjatywy - na przykład wyjazdy, meet-upy czy welcome packi dla nowych osób.
• Lubisz pracować z innymi - w Rite NRG blisko ze sobą współpracujemy na co dzień i polegamy na sobie nawzajem.
• Ogarniasz się ;) - czyli masz pod kontrolą swój kalendarz, potrafisz priorytetyzować zadania.
• Masz dużo energii do działania i jesteś wulkanem pomysłów.

Co oferujemy w zamian?

• Święty spokój lub dobrą kasę na kontrakcie - wolisz pracować w oparciu o UoP, a może jednak wybierasz B2B? Wybór należy do Ciebie! Oferujemy wynagrodzenie w zależności od doświadczenia (dla senior rekruterów proporcjonalnie wyższe niż dla regular).
• System bonusowy z realnymi do osiągnięcia premiami. - Dla obu form zatrudnienia do postawy dodatkowo system bonusowy z realnymi do osiągnięcia premiami. Bonus za jedno zatrudnienie (około 1,5-2k brutto, równowartość 10% wysokości faktury dla Klienta).
• Dużo pozytywnej energii (mamy to nawet w nazwie!) - działamy razem, rozkminiamy i projektujemy nawet najbardziej niekonwencjonalne rozwiązania, a przy tym dobrze się bawimy.
• Pracę nad nowymi pomysłami ramię w ramię z założycielami firmy - kreatywne zadania to zawsze te najprzyjemniejsze, a u nas w tym obszarze sky is the limit.
• Wsparcie w rozwoju osobistym - u nas nie ma listy punktów i szablonowych zadań do odhaczenia. Stawiamy na podejście pragmatyczne, opierające się na wymianie doświadczeń i mentoringu. Lubimy prosić o rady najlepszych w branży.
• Płaską strukturę organizacyjną - bardziej płasko niż u nas chyba już tylko u płaskoziemców ;) W każdym razie: wierzymy, że każdy sam wie najlepiej, co robić przy odpowiednio określonym celu i zapewnionym wsparciu.
• Możliwość pracy zdalnej - zdarzyło się nam nawet wysłać naszych ludzi na Teneryfę, żeby przewietrzyli głowę.
• Oczywiście standardowy pakiet benefitów jak wszędzie - czyli prywatne ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenia na życie i Multisport.
• Godziny pracy dostosowane do chronotypu Sowy lub Skowronka - Ty najlepiej wiesz, kiedy pracujesz wydajnie i kreatywnie!
• Partnerstwo i transparentność - już na etapie rekrutacji traktujemy Cię jak naszego partnera, więc dokładnie wiesz, co będzie się działo podczas rozmów, jak również już po Twoim dołączeniu do organizacji.

Sprawdź jak pracujemy: https://ritenrg.com/pl/kariera-w-ritenrg/ :)