HR Senior Payroll Specialist

Opis stanowiska:

Jako Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac będziesz odpowiedzialny za nadzór i koordynację wszystkich działań związanych z naliczaniem wynagrodzeń, zapewniając terminowe i dokładne przetwarzanie wynagrodzeń pracowników, deklaracji podatkowych oraz raportów ustawowych we współpracy z zewnętrzną firmą płacową. Do obowiązków należy również kompleksowa obsługa procesu płacowego, zapewnienie zgodności z lokalnymi przepisami prawa pracy i podatkowymi oraz wsparcie w audytach i kontrolach wewnętrznych.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie miesięcznym cyklem płacowym we współpracy z zewnętrznym dostawcą usług płacowych.

• Zapewnienie prawidłowego naliczania oraz terminowego przekazywania podatków i składek (ZUS, PIT,

PPK).

• Nadzór nad świadczeniami pracowniczymi, urlopami chorobowymi, nieobecnościami, premiami oraz

składnikami zmiennymi wynagrodzenia.

• Przygotowywanie miesięcznych i rocznych raportów płacowych oraz deklaracji zgodnie z przepisami

prawa pracy i podatkowymi w Polsce.

• Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy, politykami wewnętrznymi oraz wymogami

audytowymi.

• Odpowiadanie na zapytania pracowników dotyczące wynagrodzeń oraz udzielanie informacji na temat

potrąceń ustawowych.

• Wsparcie działów HR i Finansów w analizie danych, monitorowaniu zatrudnienia oraz planowaniu

kosztów.

• Monitorowanie zmian w lokalnym prawodawstwie płacowym i wdrażanie ich w procesie płacowym.

• Udział w aktualizacjach systemów, audytach płacowych oraz inicjatywach usprawniających procesy.

Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac w Polsce.

• Dogłębna znajomość przepisów prawa pracy, systemu ZUS, PIT, PPK oraz innych obowiązków

ustawowych.

• Doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług płacowych.

• Wysoka dokładność, dbałość o szczegóły oraz zachowanie poufności.

• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Oferujemy:

• Pracę w międzynarodowym środowisku przy prestiżowym projekcie.

• Możliwość rozwoju zawodowego w środowisku międzynarodowym.

• Atrakcyjne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.

• Długoterminową współpracę.