IT Recruitment Specialist

Cześć! 

Jesteśmy Inwedo, czyli software house, który od blisko 10 lat nieprzerwanie realizuje misję tworzenia oprogramowania, pomagając setkom ludzi w ich codziennych wyzwaniach. W projektach mamy przywilej pracować z fantastycznymi ludźmi na całym świecie - od firm, które stworzyły smoki w Grze o Tron, po szwedzkich ekologów.

Moc do działania daje nam praca zespołowa. Ważna jest dla nas atmosfera, dlatego nawet w tych specyficznych czasach znajdujemy pomysły na integracje. Każda z nich jest inna, ale wspólnym elementem jest zawsze (nawet zdalna) dobra zabawa! 

Aby lepiej poczuć nasz klimat zajrzyj na:

Blog: https://bit.ly/31HCgKP

Facebook: https://bit.ly/3IzrPcP

Instagram: https://bit.ly/3rQiOpR

Lubisz wychodzić poza utarte ścieżki, eksperymentować z nowymi pomysłami? Szukasz miejsca, gdzie możesz się rozwijać i mieć realny wpływ na kształt firmy? Rekrutacje to dla Ciebie ciągle źródło inspiracji i świetna okazja do odkrywania Talentów wokół Ciebie? Dołącz do nas!

Potrzebujemy bohaterów dnia codziennego, którym wszelkie wyzwania niestraszne. :)

Poszukujemy kogoś, kto w codziennej pracy:

• będzie razem z nami tworzyć oraz kształtować proces rekrutacji dbając o super candidate experience, 
• będzie pozyskiwać Kandydatów m.in. metodą Direct Search,
• będzie z pasją budować oraz dbać o pozytywne relacje z kandydatami w duchu Empower Others,
• będzie prowadzić procesy rekrutacyjne - od tworzenia, publikowania ogłoszeń poprzez sourcing, screening, rozmowy rekrutacyjne, po składanie ofert i organizację procesu wdrożenia nowej osoby do firmy,
• będzie dzielić się pomysłami na optymalizację oraz rozwijanie procesów w obszarze People & Culture.

To idealna oferta dla Ciebie jeśli:

• rozmowy rekrutacyjne to Twoja codzienna praktyka, a dzień bez direct search`u jest dla Ciebie dniem straconym :) 
• masz doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji end-to-end w branży IT, 
• dbasz o jakość procesu, budowanie relacji i Candidate Experience,
• sprawnie posługujesz się narzędziami rekrutacyjnymi (X-Ray Search, Boolean Search), 
• znasz wskaźniki rekrutacyjne i korzystasz z danych, które pozwalają Ci usprawniać procesy rekrutacyjne, 
• potrafisz wykorzystywać potencjał mediów społecznościowych w procesie rekrutacji,
• swobodnie komunikujesz się w j. angielskim, 
• lubisz działać, wcielać pomysły w życie i chcesz pracować z ludźmi, którzy lubią to co robią :)

Osobie, która dołączy do naszego zespołu oferujemy:

• swobodę i decyzyjność tam, gdzie chcesz pływać samodzielnie; opiekę i wsparcie mentoringowe w obszarach, w których nadal się uczysz,
• indywidualny budżet szkoleniowy, dostęp do e-biblioteki firmowej oraz platform edukacyjnych.
• wsparcie opiekuna, który czuwa nad wdrożeniem do roli,
• przestrzeń do realizacji własnych pomysłów (serio – nie działamy pod szablon, jesteśmy zawsze otwarci na robienie czegoś inaczej, niż do tej pory),
• opiekę medyczną, kartę sportową oraz działania wellbeingowe (m.in. wsparcie psychologa, zajęcia jogi),
• możliwość wyboru rodzaju umowy: B2B lub umowa o pracę,
• atmosferę, która sprzyja współpracy i wymianie doświadczeń zawodowych i pozazawodowych – mamy to naprawdę nieźle rozpracowane, możesz o tym poczytać TUTAJ,
• prezenty okolicznościowe – wspólnie celebrujemy najważniejsze wydarzenia: urodziny, rocznice zatrudnienia, narodziny dziecka, ślub i wiele innych,
• możliwość pracy 100% zdalnie, a dla tych, którzy wolą zacisze biura – biuro w centrum Łodzi w pobliżu dworca Łódź Fabryczna,
• integracje, które nie zmuszają do napinki, a dają okazję do odpoczynku wśród dobrych ludzi (obejrzyj video!).

Na co dzień będziesz pracować z naszym zespołem People Operations - Anią oraz Dominiką. Chcesz się od nas dowiedzieć więcej o samej roli, o tym jak pracujemy bądź o tym co najbardziej lubimy w naszej pracy? :) Odezwij się na LinkedIn, chętnie opowiemy więcej!