Junior Recruitment Consultant

KIM JESTEŚMY

Jesteśmy firmą o profilu wdrożeniowo – doradczym. Lubimy angażować się w projekty ‘rescue IT’ , w których możesz nam pomóc. Mamy ‘lekkie’ procesy firmowe (adekwatne do skali firmy ~100 FTE) oraz szybką ścieżkę decyzyjną. Stawiamy na przyjazne środowisko pracy w zgranym zespole.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• Prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT (developerskie, DevOps, QA, analityczne, z obszaru data, SAP itp.)
• Tworzenie ogłoszeń i aktywne pozyskiwanie kandydatów (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, networking)
• Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych oraz selekcja aplikacji, rekomendacje najlepszych kandydatów
• Współpraca z hiring managerami
• Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów oraz dbanie o candidates experience
• Udział w działaniach employer brandingowych

CZEGO OCZEKUJEMY

• Minimum 1–2 lat doświadczenia w rekrutacji IT (po stronie agencji lub in-house)
• Znajomości narzędzi sourcingowych (boolean search, LinkedIn Recruiter, itp.)
• Umiejętności prowadzenia rozmów technicznych na poziomie wstępnej selekcji
• Znajomości realiów rynku IT i trendów technologicznych
• Zainteresowania obszarem EB (bardzo mile widziane doświadczenie w tym obszarze)
• Samodzielności, dobrej organizacji pracy, nastawienia na współpracę oraz chęci do nauki i dzielenia się wiedzą
• Dobrej znajomość języka angielskiego (min. B2)

CO OFERUJEMY

• Możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji przy ciekawych projektach
• Pracę w zgranym zespole specjalistów w swojej dziedzinie
• Szkolenia oraz wsparcie w określeniu ścieżki rozwoju
• Eventy firmowe, dostęp do usług medycznych oraz pakietów sportowych
• Po wdrożeniu pracę w dowolnym trybie: zdalnym / stacjonarnym / hybrydowym
• Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenia (student) lub B2B