IT Recruiter

Cześć Rekruterze, miło nam, że tu jesteś! 👋

Jesteśmy ITHOUSE i od ponad 7 lat łączymy specjalistów IT z projektami, które naprawdę mają znaczenie i zmieniają sposób, w jaki Polacy korzystają z technologii na co dzień.

To nie jest utarty zwrot! Współpracujemy z instytucjami publicznymi i firmami komercyjnymi, pomagając modernizować systemy, z których korzystają miliony osób. Dzięki zespołom, które budujemy, coraz mniej spraw wymaga biegania z kwitkami po urzędach, a procesy stają się prostsze, szybsze i bardziej dostępne. Ale to nie wszystko! Realizujemy też ambitne projekty R&D, m.in. dla Samsunga, gdzie technologia spotyka się ze sztuczną inteligencją i innowacją.

Staramy się dopasować projekt do osoby: do doświadczenia, preferencji i tego, co naprawdę je motywuje. Jeśli czujesz, że chcesz robić sensowne rzeczy i mieć realny wpływ, jest spora szansa, że to może być to!

W naszym procesie stawiamy na partnerskie relacje, transparentność i wzajemny szacunek. Rekrutacja to dla nas nie tylko proces,  to rozmowa o tym, co dla Ciebie ważne i gdzie możesz się rozwinąć.

Aktualnie szukamy nowej osoby do naszego wewnętrznego zespołu, który aktualnie liczy 7 osób. Jeśli czujesz, że dla Ciebie jakość i relacje są ważniejsze niż liczbowe KPI, to dobrze trafiłeś/aś!

Na co dzień będziesz:

• Samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne end-to-end (ale gdy pojawiają się blokery, z którymi będziesz potrzebować wsparcia, będziemy wspólnie szukać rozwiązania).

• Wspierać inicjatywy employer brandingowe i HR-owe (nie mamy do tego osobnego działu, HR to my 😉).

• Dbać o candidate experience i employee experience.

• Współpracować z Business Development Managerem, CEO i teamem administracyjnym.

Nie wahaj się aplikować, jeśli:

• Masz minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji IT (a jeśli masz też doświadczenie HR-owe, super!)

• Masz pierwsze sukcesy sourcingowe za sobą (wiesz, że dobry kandydat to często efekt cierpliwości i niestandardowego podejścia).

• Candidate experience dla Ciebie to coś więcej niż przekazywanie feedbacku.

• Pytania behawioralne nie są Ci obce.

• Bez problemu porozumiewasz się w języku angielskim.

Co oferujemy:

• Umowę B2B lub umowę zlecenie.

• Wynagrodzenie składające się z podstawy 7 000 - 9 000 PLN (+ VAT przy umowie B2B lub brutto w przypadku UZ) oraz systemu prowizyjnego.

• Pracę hybrydową – 3 dni w tygodniu w biurze przy Grzybowskiej 49 w Warszawie.

• Start pracy między 8 a 10 rano.

• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej.

• Karnet na siłownię w naszym budynku.

Proces rekrutacyjny:

1. Rozmowa online z Rekruterem;

2. Zadanie online  (obiecujemy, nic strasznego); 

3. Spotkanie w naszym biurze z Aleksandrem (CEO) i Julką (Recruitment Lead);

4. Oferta.

Aplikuj i daj się poznać, do usłyszenia! ☀️