Senior IT Recruitment Specialist
Recruitment
Senior IT Recruitment Specialist
Kraków
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista / Mid
Forma zatrudnienia
UoP, UoP, UoP, UoP, UoP
Tryb pracy
Praca w pełni zdalna
Wymagane umiejętności
Opis stanowiska
Zakres obowiązków:
- Samodzielne, kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end na stanowiska IT (w tym przeprowadzanie rozmów F2F, ofertowanie i negocjacje z kandydatami)
- Tworzenie i realizowanie strategii wyszukiwania odpowiednich kandydatów
- Budowanie długoterminowych relacji z kandydatami oraz tworzenie “pipeline” na potrzeby bieżących i przyszłych projektów rekrutacyjnych
- Współpraca z Rekruterami, Talent Sourcerami, Account Managerami oraz Liderem Oddziału by realizować cele oddziału
- Dbanie o dobry candidate experience
- Wdrażanie innowacyjnych technik identyfikacji i wyszukiwania kandydatów
- Dbanie o jakość danych w systemie rekrutacyjnym
- Udział w aktywnościach employer brandingowych (np. konferencje, Talk4Devs, wewnętrzne inicjatywy)
- Wdrażanie i szkolenie nowych osób w zespole (dla chętnych)
Oferujemy Ci:
- Dostajesz dużą samodzielność i odpowiedzialność w codziennej pracy
- Zapewniamy przestrzeń do osobistego rozwoju. W j-labs rozwiniesz profesjonalne know-how Fullstack IT Rekrutera – znamy się na rekrutacji IT!
- Możliwość udziału w wewnętrznych workshopach technicznych i “miękkich” – dzielimy się wiedzą. Jeśli zechcesz, będziesz mieć możliwość poprowadzenia takiego workshopu
- Możesz stać się ownerem obszaru np. employee experience, candidate experience, EB…
- Działamy zgodnie z ideą rekrutacji relacyjnej i dbamy o dobry candidate experience – stawiamy na wysoką jakość!
- Dajemy przestrzeń do proponowania i wdrażania pomysłów i inicjatyw
- Pracę w usystematyzowanym środowisku z dużym naciskiem na jakość procesów rekrutacyjnych (ostatnia kwartalna ocena w naszej ankiecie Candidate experience jest na poziomie 4.8 (w skali do 5)
- Przyjacielską atmosferę, codzienne wsparcie zespołu i lidera
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej z okazjonalną koniecznością pojawienia się w biurze (spotkania z kandydatami, zespołowe, integracyjne, ogólnofirmowe), możesz też pracować zawsze z biura i mieć swoje stałe biurko – wszystko zależy na jaki model pracy się zdecydujesz: hybrydowy, czy stacjonarny
- Roczny budżet szkoleniowy w wysokości 3000pln do samodzielnego wykorzystania
- Program MultiKafeteria (karta Multisport lub bilety do kina/teatru czy np. bony na zakupy)
- Opiekę medyczną (LUXMED)
Oczekujemy:
- Minimum 5 letniego doświadczenia w prowadzeniu samodzielnych procesów rekrutacyjnych
- Doświadczenia w rekrutacji w branży IT
- Bardzo dobrej wiedzy technicznej, umożliwiającej zrozumienie projektów i stanowisk IT
- Biegłej znajomości technik sourcing'u kandydatów
- Umiejętności wykorzystywania mediów społecznościowych do rekrutacji
- Samodzielności i kreatywnego podejścia do pracy
- Rzetelności i skrupulatności w realizacji zadań
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
Rekomendowane oferty
Rekomendowane oferty