Senior Recruitment Partner

Skoro trafiłeś/aś na to ogłoszenie, to pewnie już nas znasz. Nie będziemy zanudzać Cię historią firmy i dynamicznym rozwojem, ale chcemy podkreślić, że jesteśmy startupem, który chce dać najlepszy wybór ofert pracy specjalistom z różnych obszarów. To nasza misja!

Cały czas mocno rozwijamy nasze portale pracy przyszłości! Rozwijamy się również my - i tu właśnie zaczyna się Twoja rola! Aktualnie Just Join IT liczy około 200 osób, ale to nie koniec… Nieustannie poszukujemy nowych talentów, dlatego otworzyliśmy rolę dla zorganizowanej i skrupulatnej osoby, która z zaangażowaniem podejmie się wielu wyzwań w zakresie rekrutacji w obszarze non-tech.

TWOJE ZADANIE to samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, czyli:

• bezpośredni kontakt z Hiring Managerami i Leaderami zespołów w celu badania aktualnych potrzeb rekrutacyjnych w działach Sprzedaży, Customer Care i Marketingu;
• tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz współpraca z działem marketingu, aby jak najskuteczniej promować nasze oferty w social mediach;
• selekcja CV oraz prowadzenie rozmów rekrutacyjnych (telefonicznych, video lub F2F) badających najlepsze dopasowanie Kandydatów do naszych potrzeb organizacyjnych;
• zapewnianie Candidate Experience na najwyższym poziomie;
• inicjatywa we wdrażaniu niesztampowych rozwiązań rekrutacyjnych zwracających uwagę najlepszych Kandydatów na rynku;
• przygotowywanie raportów i rekomendacji dla HRBP oraz Managerów;
• dbanie o jakość danych w systemie rekrutacyjnym tomHRM.

Oraz wsparcie naszych działań z zakresu Employer Brandingu.

🤔 PRZEŚLIJ SWOJĄ APLIKACJĘ, jeśli:

• masz co najmniej 4 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji end-to-end - w tym także do działów sprzedaży,obsługi klienta i/lub marketingu;
• sprawnie poruszasz się na Linkedinie i sourcing nie kryje przed Tobą żadnych tajemnic;
• działasz proaktywnie i lubisz proponować działania usprawniające pracę Twoją i innych;
• posiadasz już pierwsze doświadczenia w obszarze EB i chcesz je dalej rozwijać;
• znasz język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację;
• jesteś innej narodowości niż Polska, jesteśmy otwarci na współpracę, jedynym wymogiem jest bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.

👆 A to wszystko w duchu wartości, którymi kierujemy się w codziennej pracy! Jeśli tak jak my, cenisz sobie szczerość, teamwork oraz bierzesz odpowiedzialność za zadania, w które z pasją się angażujesz - niewykluczone, że czekamy właśnie na Ciebie!

WYNAGRODZENIE:

W ramach kontraktu B2B przewidujemy wynagrodzenie od 9 000 do 13 000 PLN netto + VAT. Istnieje również możliwość współpracy na umowie zlecenie z wynagrodzeniem na poziomie od 7 500 do 11 000 PLN brutto (z możliwością przejścia na umowę o pracę po okresie próbnym).

Dodatkowo przewidziane są premie uznaniowe. 

🧁 DODATKOWO MOŻESZ LICZYĆ NA: 

• startupowy klimat oraz realny wpływ na rozwój firmy;
• pracę w systemie hybrydowym;
• pełną wyzwań pracę w luźnej atmosferze;
• pakiet benefitów, m.in.: prywatny asystent Ask Henry, budżet szkoleniowy o wartości 1500 zł brutto rocznie, prywatna opieka medyczna, karta MultiSport lub dofinansowanie do transportu miejskiego, inicjatywy grywalizacyjne wewnątrz organizacji, program poleceń pracowniczych oraz liczne imprezy integracyjne.

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się:

1. kontaktu ze strony Adama, który spotka się z Tobą w pierwszym etapie rekrutacji;

2. spotkania sprawdzającego umiejętności… Rekrutacyjne 😉 Będziesz musiał/a przygotować się do tego spotkania w formie zadania, w którym uczestniczyć będą reprezentanci naszego Teamu;

3. finalnej rozmowy z Head of HR - Karoliną Kołosowską;

4. oferty współpracy lub telefonicznego feedbacku z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji.

Chcemy Cię poznać, porozmawiać i ocenić szanse naszej potencjalnej współpracy. Jeśli chcesz dołączyć do naszej ekipy i czujesz, że to wyzwania idealne dla Ciebie - ślij swoje CV już teraz! 🚀